第九章劳动关系管理研讨.ppt

Labor Relations;劳动关系;劳动关系三要素;劳动合同： 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ;劳动合同的作用; ;订立劳动合同必须遵循以下两项原则：;; ;订立劳动合同的程序; 陈某于2001年7月与一家制鞋厂签订了为期4年的劳动合同，在该厂从事销售工作。2005年7月合同期限届满，合同期满前一个月，厂方即通知陈某，因销售人员富余，准备与其终止劳动合同。陈某当即坚决要求续定合同，并说，如果厂方执意终止合同，他将通知购货单位取消其经手的即将签订的10万元的购销合同。该厂无奈，只好与之续定了为期3年的劳动合同。 ;用人单位单方解除劳动合同;（二）提前30天书面形式通知，承担经济补偿的条件;（三）经济性裁员的条件;? 李某系青年旅行社的一名优秀导游，与企业签有三年期限的??动合同，在劳动合同期限内，李某听说在供销旅行社工作每月底薪300元，地接带团费90元一天，相比之下原企业每月无固定工资。遂向原企业口头提出解除劳动合同。原企业未马上作出答复。15天后，李某离开青旅，开始到供销旅行社上班，李某的离开，给原企业造成了影响，原企业要求李某回公司上班，但李某以向企业提出了解除劳动合同为由而拒不回公司。;劳动者单方解除劳动合同;（二）提前30天通知用人单位解除劳动合同; 不得解除;集体合同：;集体合同的内容：;集体合同与劳动合同的主要区别：;劳动争议:;劳动争议具有如下特征：;处理劳动争议的机构;我 国 的 社 会 保 障 制 度;06年7月底台风“麦莎”无情地袭击了我国，造成许多人员伤亡和重大财产损失。;【事实材料】 ;【事实材料】 ;社会保障制度的含义 ;社会保障制度不是只和生活困难的社会成员有联系，而是关系到千家万户，涉及到每个劳动者，和所有社会成员的切身利益都息息相关。 ;社会保障制度的基本内容 ;建立社会保障制度的基本原则 ;你知道吗;我国的社会保障制度;其他有关制度;;