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大学生职前教育考试(卷五) 大学生职前教育考试（卷五） 工作能力提升 一、填空题 将正确答案填入相应空缺，每题1分，共5分。 1． 指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 2．沟通是用任何方法，彼此交换信息，即指一个人与另一个人之间用视觉、符号、电话、电报、收音机、电视或其它工具为媒介，所从事交换信息的方法。常用的沟通渠道主要有 、 、 、 。 3．领导能力是指管理者为组织确立目标和实施目标所进行的活动施加影响的能力。有效领导能力来源于管理者自身的 、 、 ，所以管理者一定要在强化自身修养的基础积极地推进组织目标的实现，体现出良好的、有效的领导能力。 4．斯坦福（Stanford）研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人赚的钱，12.5％来自知识、87.5％来自关系。由此可见，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营 ，将会对事业产生重大影响。 5．如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这正如俗话中的“磨刀不误砍柴工”、“没有金钢钻，不揽瓷器活”、“活到老，学到老，人到八十还学巧”等充分说明了 的重要性。 二、选择题 每题给四个选项，选项中只有一个答案是正确的，将正确的选项选择出来。每题1分，共25分。 1．英国的Hillage Pollard认为，就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力。他认为就业能力包括以下哪些方面：（ ） ①资本，如基本资本（基本的技能和必要的个性）；中间资本（具体的技能、一般或者关键技能和个人关键特征）；高水平资本（有助于组织的执行能力，如团队精神、自主管理、商业意识） ②发展，如职业管理技能，搜寻工作技能，战略方法等 ③表现，包括个人拥有的资格证书、交谈、工作经历等 ④个人环境和劳动力市场的联系，这种联系包括个人环境和内部因素 A．①③ B．①②③ C．②③④ D．①②③④ 2．在SWOT分析中，字母“W”代表的是：（ ） A．优势 B．威胁 C．机会 D．劣势 3．在团队交流的过程中，其中最重要的是：（ ） A．倾听 B．表达 C．理解 D．以上都不对 4．关于创造性思维，以下表述正确的是：（ ） A．人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志。 B．与常规性思维相对的思维方式。 C．以新颖独创的方法解决问题的思维过程。 D．以上说法都正确。 5．在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作的应该是：（ ） A．团队和个人的发展 B．亟待解决的问题 C．鸡毛蒜皮的事 D．干扰和电话 6．对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（ ） A．情感智能 B．人际关系 C．交往能力 D．与政府是否有关联 7．一个企业真正做到授权，它会表现在很多方面，下面（ ）是错误的。 A．重视员工 B．团队成员之间相互信任 C．让员工承担一定的责任 D．让员工自行解决出现的问题 8．企业执行力不足表现为以下哪种情况：（ ） A．决策缓慢 B．员工的工作主动性不强 C．工作流程繁琐 D．以上都正确 9．召开会议进行交流沟通时，首先应该：（ ） A．确定会议的目标 B．确定会议的内容 C．确定会议的时间 D．确定会议的场所 10．人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：（ ） A．血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉等 B．政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等 C．核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等 D．现在时人脉资源和将来时人脉资源等 11．经营人脉的原则不包括以下哪一项：（ ） A．互惠、互利、互赖原则 B．诚实守信原则 C．坚持原则 D．过河拆桥原则 12．小王是一家公司的职员，他