系统集成人员绩效考核管理办法研讨.doc

PAGE  PAGE 17 河南省安视博系统集成有限公司 员工绩效考核管理办法 （试行） V1.0 二〇一二年二月 人力资源部（办公室）制目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc318281680 第一章 总 则  PAGEREF _Toc318281680 \h 2  HYPERLINK \l _Toc318281681 第二章 考核范围  PAGEREF _Toc318281681 \h 2  HYPERLINK \l _Toc318281682 第三章 考核原则  PAGEREF _Toc318281682 \h 2  HYPERLINK \l _Toc318281683 第四章 考核目的  PAGEREF _Toc318281683 \h 3  HYPERLINK \l _Toc318281684 第五章 考核组织  PAGEREF _Toc318281684 \h 3  HYPERLINK \l _Toc318281685 第六章 考核时间  PAGEREF _Toc318281685 \h 3  HYPERLINK \l _Toc318281686 第七章 系统集成工程师日常考核  PAGEREF _Toc318281686 \h 4  HYPERLINK \l _Toc318281687 第八章 系统集成项目的考核  PAGEREF _Toc318281687 \h 4  HYPERLINK \l _Toc318281688 第九章 系统集成项目经理的考核  PAGEREF _Toc318281688 \h 4  HYPERLINK \l _Toc318281689 第十章 考核形式  PAGEREF _Toc318281689 \h 4  HYPERLINK \l _Toc318281690 第十一章 考核程序  PAGEREF _Toc318281690 \h 4  HYPERLINK \l _Toc318281691 第十二章 考核反馈  PAGEREF _Toc318281691 \h 5  HYPERLINK \l _Toc318281692 第十三章 激励与惩罚  PAGEREF _Toc318281692 \h 6  HYPERLINK \l _Toc318281693 附录一：系统集成工程师日常工作考评标准  PAGEREF _Toc318281693 \h 7  HYPERLINK \l _Toc318281694 附录二：系统集成项目的考评标准  PAGEREF _Toc318281694 \h 10  HYPERLINK \l _Toc318281746 附录三：系统集成项目经理考核标准  PAGEREF _Toc318281746 \h 13  HYPERLINK \l _Toc318281786 附录四：个人能力发展计划  PAGEREF _Toc318281786 \h 15  HYPERLINK \l _Toc318281787 附录五：绩效改进计划  PAGEREF _Toc318281787 \h 16  HYPERLINK \l _Toc318281788 附录六：部门个人能力发展活动（培训）申请表  PAGEREF _Toc318281788 \h 17  第一章 总 则 为准确、客观地评价员工工作绩效，为员工的薪酬，任用，奖罚，培训等人力资源决策提供依据，特制定本办法。本办法通过对系统集成工程师、项目经理的工作进行量化，对日常工作情况、项目建设情况两方面进行考核。 1.1 评估本部门员工工作绩效，提高员工工作效率。 1.2 通过对系统集成项目的考核，决定系统集成项目奖金的发放。 1.3 通过对系统集成项目经理的考核，评价系统集成项目经理的工作能力。 1.4 通过对系统集成工程师日常考核，确定系统集成工程师的绩效。 第二章 考核范围 2.1 本办法考核对象为系统集成工程师、系统集成项目经理。 第三章 考核原则 3.1 日常考核以相应的量化指标为依据（详见附录一）。 3.2 项目考核以项目的量化指标为依据（详见附录二）。 3