《在绩效考核管理中如何做到三公》总汇.ppt

在绩效考核体系中如何做到三公;大家在推行绩效考核体系的过程中遇到哪些不公平、不公正、不公开的困惑？ ;关于绩效考核 大家的心声： ;其实，为了做到公平、公正、公开。 绩效考核没有大家想的那么简单！;真金白银 来不得半点马虎！;;;;;;;;不过，绩效考核也没有 那么复杂哦 抓住几个关键思路即可！;关键思路1;关键思路2;关键思路3; ; ;季度绩效考核奖金基数的构成; ;有没有以下可能性？;怎样才能做到最难做到的第二点;1.并不是所有数据都由本部门自行提供 2.部门负责人的业绩指标层层分解至下属员工业绩 合同中，且各部门之间的奖金分配以部门负责人 的绩效系数为依据，一次分配后部门内部再进行 二次分配; ;核心精神：捆绑;千斤重担万人挑 人人头上有指标 ;三大关键支撑体系;我们必须做到第三点：公开！;