2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升精编.docx

一、判断题(每题2分) 1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 正确 错误 2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误 3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 错误 4.“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人” 正确 错误 5.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己 正确 错误 6.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 正确 错误 7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 错误 8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职 正确 错误 9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突 正确 错误 10.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误 11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 正确 错误 12.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误 13.个人能力是职业幸福感不