制服、识别证管理制度.docVIP

AD-制服/识别证管理 第  PAGE 2 页 共 2 页 制服/识别证管理制度 为了树立本公司团队形象，并促使在市场上形成良好的社会效应，现根据公司的经营性质给各部门各职位配发统一款式颜色的制服和员工识别证。 本公司员工的制服由公司人力资源部负责统一计划、制作、发放和管理。 制服分四个类型：办公室行政人员和主管级以上人员制服；组长级人员制服；普通员工制服；保安制服。每个类型又分加大、大、中、小，四个型号，根据员工的身材配发相应的夏装和冬装。 制服款式颜色按岗位职务配置。 办公室行政人员和主管级以上人员制服：夏天上装为天蓝色短袖，（冬天制服待定） 组长级人员制服：夏天上装为红色T恤衫，（冬天制服待定） 普通员工制服：夏天上衣为黄色T恤衫，（冬天制服待定） 保安制服：夏天为迷彩军短袖套装，冬天为迷彩军长袖套装。 制服配备数量与使用时间： 夏装为一年两件。 冬装为两年两件。 保安制服按套配发。 制服款式、颜色、数量等的更改另外通知。 员工进入本公司在办妥录用手续后，人力资源部即可按其任职岗位发放相应的公司制服。制服按成本价发放，已出资的制服归员工自己所有。 已发制服的员工，进入公司或为公司外出工作、公司集训或举行集体活动等将统一穿公司订制的制服，外出不办公事或人力资源部允许的人员可免穿制服。 员工必须自觉的爱护和管理各自的服装（可在服装口袋内写上自己的名字），绣有本公司图案或本公司名称的制服不得有意或擅自损坏、裁改、污染、转借，否则每次罚款20元。服装破损裂线由使用者自费缝补，服装遗失要尽快报告人力资源部，由人力资源部通知补发，但要扣回补领的制服成本费。 实行统一制服后，人力资源部将按员工穿的时间长短（新旧）或季节统一通知换新装或冬（夏）装，不按通知办理的每次罚款20元。 员工的识别证由人力资源部统一制作和发放，识别证上清楚地显示有公司名称、部门、职务、姓名和编号。员工在公司范围内活动和其它活动需要时必须佩戴公司识别证。 员工识别证不准涂擦、更改或加其文字或图案，不得污染、损坏、遗失、转借，污染、???坏、遗失要立即报告人力资源部补办，并交补办识别证工本费5元。发现转借员工识别证每次罚款30元。识别证在员工离职时退还给人力资源部，否则扣款30元。 制服和识别证必须穿戴整洁，识别证统一佩带在左胸前或挂在正胸前，正面向外，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，否则以未配识别证处理。进入公司不正确穿戴本公司统一的制服或识别证每次各罚款10元。 凡穿本公司制服或配戴本公司识别证的员工，外出工作（或办私事）要自觉保守公司的商业机密，维护企业的信誉和形象。穿戴公司标徽损害公司形象、危害公司利益或从事不正当行为的，公司将视其情节严肃处理。 此制度从2003年10月1日起执行，原同类制度同时废止。 此制度的解释权在人力资源部，修改补充亦同。 此制度经总经理签批后生效。 总经理签批： 日期：