2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷探析.doc

（总分100分，60分合格，考试时间60分钟） 一、判断题（每题2分，共计40分） 1.学习型组织以个人素质提高为目的。（ ） 答案：正确 2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。（ ） 答案：错误 3.日本企业内存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。（ ） 答案：正确 4.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略。（ ） 答案：正确 5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人。（ ） 答案：错误 6.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化。（ ） 答案：正确 7.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操。（ ） 答案：正确 8.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年。（ ） 答案：错误 9.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的。（ ） 答案：错误 10.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值。（ ） 答案：正确 11.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场。（ ） 答案：错误 12.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍。（ ） 答案：错误 13.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。（ ）