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PAGE  江苏法拉贝服饰有限公司 BSCI守则管理程序文件 文件名称： 雇用管理程序 文件编号： BSCI-001 制订部门： 人事部 文件版本： R01 文件页数： Page 2 核准： _________________ 日期： _________________ 审查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________发行日期本版次发行生效日期 年 月 日2014年7月18 日持有单位人事  PAGE  一. 招聘政策 本公司管理以人为本，唯才是用，严格选拔，择优录用。 公平招工，不因种族、肤色、宗教、性别、体能、国籍等理由进行歧视。 不使用未满十六周岁童工；慎用未成年工（16－18周岁）。 不收任何押金及介绍费；不扣押任何物品及证件。 不雇用任何强迫性或非志愿劳工；不雇用囚犯或在逃犯。 二. 雇用程序 1.0 目的 使工厂招聘程序规范化，有章可循。 2.0 范围 适用于全厂人员之招募。 3.0 职责 3.1 人事部负责招聘并做好相应记录。 3.2 用人部门负责提出用人申请，并对应征人员进行各