2015上半年安徽事业单位招聘统考,安徽人口职业学院招聘专业测试及有关工作实施方案.docVIP

给人改变未来的力量 地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508 (二马路原美味宫)  PAGE 3 2015上半年安徽事业单位招聘统考,安徽人口职业学院招聘专业测试及有关工作实施方案 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定，结合我院工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下： 一、资格复审 根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，依照(皖人社秘〔2015〕104号)文件要求，按1：5比例确定参加专业测试人员(人员名单、统考笔试成绩附后)，并进行资格复审。最后一名如有数名考生统考笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。对资格复审合格的应聘人员，按规定发给专业测试通知书。 二、专业测试 (一)专业测试方式 岗位代码为3000468、3000469两个岗位采取试讲的方式进行。 1、试讲。试讲是指按指定内容，采取在规定的时间内封闭式备课，当场授课的方式进行。主要考察应聘者组织课堂实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。试讲内容根据所学专业，抽取指定教材的章节，提前30分钟封闭备课，试讲时间每人20分钟。 2、专业测试满分为100分，成绩当场评定并公布。 3、参加专业测试的顺序，当天现场抽签确定。 (二)专业测试时间地点 1.时间： 2015年8月3日。 2.地点：安徽人口职业学院(池州市教育园区学院路9号)。 参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。 (三)、考官构成 根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组。各考官组分别由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。 (四)、专业测试成绩 应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。 如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽人口职业学院网站公布。 三、体检考察 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。 体检工作按照省委组织部、省人力资源与社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 四、进行公示 体检、考察结束后，由学院党委依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员，并在学院网站进行公示，公示期为7天。 五、审批聘用 公示无异议后，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定，或未能在2015年12月31日前取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13)规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、组织领导与监督 招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅的指导监督下，由安徽人口职业学院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，院纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。 咨询电话：0566-2021645 监督电话：0566-2125773 2015年7月6日 附件：安徽人口职业学院公开招聘事业人员资格复审人员名单 岗位代码准考证号姓名统一笔试成绩岗位 排名3000468302001402305康鑫靖791302001402306鲍佳敏77.52302001402309江晓莉77.53302001402307孙清7643000469302001402311