北戴河座谈会发言稿.docVIP

PAGE  PAGE 12 北戴河座谈会发言稿 国家电网公司 （初稿） 今天，很荣幸也很高兴在这里代表国家电网公司就落实《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》的工作情况和体会向大家作一汇报交流，并通过本次座谈会向在座的各中央企业学习借鉴宝贵经验。 中共中央组织部、共青团中央、国资委党委于2006年10月联合下发的《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（下称《意见》），明确提出了加强和改进中央企业共青团工作的总体要求、基本原则和方法措施，为新形势下加强和改进企业共青团工作指明了方向。尤其在国有企业改革不断深化、企业青年群体的价值取向、行为方式等发生深刻变化的新形势下，不断加强和改进中央企业共青团工作，对于充分调动青年的积极性、主动性和创造性，为深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定作贡献，更好促进青年员工成长成才，不断提高企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，都具有重要意义。 近年来，国家电网公司党组从发展改革全局的战略高度，深刻认识新时期做好共青团和青年工作的重要意义，切实把握共青团和青年工作的基本规律，高度重视青年的成长成才和青年作用的发挥，采取了一系列行之有效的措施，切实加强党对共青团和青年工作的领导。公司各级团组织坚决贯彻落实公司党组的决策部署和上级团组织的指示精神，充分发挥联系青年群众的桥梁和纽带作用，服务公司中心工作，服务青年成长进步，加强基层组织建设，加强青年思想道德和业务素质建设，为公司的发展改革作出了积极贡献。 一、关于落实《意见》的工作开展情况 （一）加强团的自身建设，为共青团服务公司发展提供组织保障 国家电网公司目前共有863个团委、754个团总支、7056个团支部；共有35周岁以下青年31万余名,其中团员13万余名。公司青年占员工总数的45%，是促进公司发展的生力军和突击队，富有生机和创造活力。公司事业蓬勃发展，需要广大青年为之奋斗、为之奉献，同时也为广大青年建功立业、实现理想抱负提供了广阔空间。因此，能否充分发挥广大青年的积极性、主动性和创造性，凝聚广大青年的智慧和力量，努力创造一流业绩，团的自身建设至关重要。 1、成立公司团委。2006年10月27日在北京召开了共青团国家电网公司第一次代表大会，选举产生了共青团国家电网公司第一届委员会。公司党组和上级团组织高度重视公司共青团和青年工作。公司党组书记、总经理刘振亚同志，团中央书记处书记卢雍政同志，中央企业团工委书记赵钊同志莅临大会并作重要讲话，对公司各级团组织给予了热切的关心，寄予了殷切的期望。公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民同志宣读了公司党组《关于加强和改进共青团和青年工作的意见》。党组成员、副总经理、直属党委书记曹志安同志在共青团国家电网公司一届一次全委会上作了重要讲话。公司有关部门领导和网省公司、直属单位分管共青团工作的领导出席了大会开幕式。大会的成功召开，标志着公司共青团事业进入了一个崭新的发展阶段，为公司共青团工作增添了新动力。团代会后，各单位认真贯彻公司党组的决策部署，结合本单位实际创造性地开展工作，相继出台了有关加强和改进共青团和青年工作的文件，各项工作落实有力，推进有序，团的自身建设得到了进一步增强。 2、进一步加强团的基层组织建设。团的自身建设，重在基层。公司团委始终坚持“党建带团建”，认真贯彻公司党组关于加强共青团工作的要求，规范团的机构设置，理顺团的组织关系，指导基层团组织按时换届改选，建立健全公司直属单位和农电企业团组织。积极开展团建创新，在各级党组织的指导、支持和帮助下，积极探索新时期团员队伍管理新办法、新途经，采取独立、联合、工程项目等建团模式，努力扩大团工作的覆盖面和影响力。扎实开展“五四红旗团委”创建活动，三年来，公司共有69个团组织被授予“全国五四红旗团委标兵”和“全国五四红旗团委”称号。 3、不断推进团的制度建设。团的自身建设，利在制度。公司团委努力健全工作机制，以制度保证和优化团组织的成长环境。建立了党、团工作“同部署、同检查、同考核、同奖惩”的双重考核机制，从根本上把团建纳入党建的总体格局中。多数基层单位还将团建工作与“四好”领导班子建设和精神文明建设同业对标进行挂钩考核。为规范公司新一届团委工作，更好发挥公司团委及委员作用，公司团委制定了《中国共产主义青年团国家电网公司委员会工作规则》；针对目前一些团组织过分追求团活动载体的创建结果，淡化创建管理过程的现状，目前正着手对有关公司载体活动的管理办法和公司共青团工作考核评价办法等制度进行全面梳理和修订，使共青团工作真正步入规范化、制度化和科学化的轨道。 4．大力加强团员队伍建设。团的自身建设，根在队伍。公司团委通过党团活动相结合的方式，以党员的先锋作用引领团员青年。通过在团内广泛开展团员标准大讨论，深入开展以“永远跟党走”为主