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廉政文化培育的现实路径 《中国组织人事报》（2013-02-04 08版：议政建言 版） 　　廉政文化的养成，从时间上讲，远非一朝一夕所能完成，从培育的现实路径看，需要多措并举。培育廉政文化必须坚持人民群众主体地位，以宽广的视角、创新的思路、综合的办法积极加以推进。笔者认为可以考虑从以下几个方面入手。　　积极稳妥地推进以干部选拔制度为突破的政治体制改革，破除官本位的阻碍作用。历史和现实经验表明，破除官本位对社会发展的阻碍作用必须对官员选拔方式进行改革，从根本上要解决各级领导干部手中权力的来源、使用与监管问题。在具体路径上，尤其要加快推进基层民主发展的步伐，在总结乡镇选举民主工作实践经验基础上，至少应在县级层面大力推进选举民主，将人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。“从制度与体制层面将党选干部、党管干部与民选干部、民管干部统一起来，最大限度地从干部选拔这个源头上堵塞权力腐败的漏洞。”　　重塑国家廉洁价值观，奠定服务型政党和服务型政府发展的文化基础。廉洁价值观奠定了制度的道义基础、构成其合法性的依据，构成服务型政党和服务型政府发展的文化根基。当前，中国社会处于纷繁复杂的转型时期，有的道德文化价值体系日渐式微，工具理性大行其道，拜金主义、享乐主义和奢靡之风盛行，成为腐败滋生和蔓延的土壤。重塑国家廉洁价值观在个体意义上应着眼于实现理论认同、真诚信仰、行动指南的统一，在社会约束机制意义上要力求实现在其崇高价值理想、合理价值取向、日常价值选择、科学价值评价层面的统一，引导广大人民尤其是党员干部树立人人崇廉、自觉拒贪的理念和信仰，形成清正廉洁的品行和操守，自我监督及监督他人的价值评价。对广大公民个体来说，就是要树立正确的事业观、利益观、交往观；对党员干部来讲，尤其是要树立正确的权力观、事业观、利益观。　　将高质量的制度建构及其良性运行作为重点，提高制度建设科学化水平。这就要求强化“权利本位”观念，充分发挥民众在制度建构及其良性运行中的主体作用。在价值取向上，要立足于实现和??护人民群众的福祉，方便群众而不只是方便管理，要体现出个体权益和公共利益的关联。在制度执行中，要体现人人平等的刚性，在鼓励人们遵守制度的同时，对破坏制度的行为给予足够震慑的惩治。最后，还要加强对制度的全方位监督，避免出现制度模糊、制度执行不力等现象，这也是制度价值体现的保证。