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;勞工問題與勞資關係;;1.1 工業革命與勞工問題;1.1.1 勞工問題的起源;1.1.1 勞工問題的起源(續);1.1.2 勞力被視為商品 ;1.1.3 勞工的屬性;1.1.3.1 經濟上的從屬性;1.1.3.1 經濟上的從屬性(續);1.1.3.2 人格上的從屬性 ;1.1.4 勞工問題的演變 1.1.4.1 從個別發展到集體;1.1.4.2 從工廠內延伸到工廠外;1.1.4.3 從單純變得複雜;1.2 勞動三權與國家角色;1.2.1 勞動三權;1.2.1 勞動三權(續);1.2.2 國家介入;1.2.2 國家介入(續);1.3 勞資關係的意義 1.3.1 勞資關係作為一種實務;1.3.1.2 衝突與合作;1.3.2 勞資關係作為一個研究領域;1.3.2.2 勞資關係的分析層次;1.4 勞資關係相關名稱的用法;1.4.1 工業關係 ;1.4.2 勞資關係;1.4.3 勞工關係;1.4.4 員工關係與勞雇關係 ;1.4.4 員工關係與勞雇關係(續) 綜合比較;1.5 勞資關係與人力資源管理的比較 1.5.1 人力資源管理的興起與發展;1.5.1 ??力資源管理的興起與發展(續);1.5.2 勞資關係與人力資源管理相同之處;1.5.3 勞資關係與人力資源管理相異之處;THE END…
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