培训师的有效沟通47页概论.ppt

培训师的有效沟通;;课程目标;;*;*;*;*;;;有效的授课方法;有需要时积极性最高 学习以生活为中心 具有许多经验 ;研讨：;成人学习的原则;*;*;*;*;*;培训师:学员的进程和参与程度； 学员:从反馈中明白自己表现的状况； 表扬学员的积极表现，导致学员的发挥超出培训师的预期； 而过多的反面批评则可能造成无法实现原定目标。;*;*;*;;*;*;信息掌握比率;Visual—图片/图表/录相/投影胶片/实物/手势/表演/卡通形象等等；;*;*;*;*;*;研讨：;提问;提问法的功用：;目的;目的;目的;;;利用各种视听工具，带给学员全新的生动的感受，带来最佳培训效果.;*;结束;未来，我们仍可进步！;;