纳税检查概念.ppt

纳税检查;第一章 纳税检查的内容与权限;第一节 纳税检查的意义;二、纳税检查的作用(阅读教材);三、纳税检查的对象;四、被检查对象的权利;第二节 纳税检查的原则和依据;二、税务检查的依据;;第三节 税务检查的职责、内容及权限;（二）税务检查职责 ;二、税务检查的主要任务与内容;（二）纳税检查的内容与范围 ;1.流转税的检查内容 ;2.所得税的检查内容 ;三、税务检查的权限;第二章 纳税检查的程序与方法 ;第一节 纳税检查程序;纳税检查的步骤 ;第二节 纳税检查的方法;二、专项盘存的方法 ;五、错帐的调整方法 ;;2.补充登记法 ;;3.综合调帐法 ;;;错帐的类型及调整范围 ;;;;不能直接按审查出的错误额调整利润情况的帐务调整方法 ;例;解：;;第三章 纳税检查的技能应用;二、奇异现象分析;第二节 会计凭证的检查技能;二、记帐凭证的检查 ;第三节 会计账簿的检查技能;二、序时帐的审查分析;三、明细分类帐的检查 ;第四节 会计报表的检查技能;二、损益表的检查分析 ;第四章 增值税的检查 ;第一节 增值税检查的政策依据;第二节 增值税检查的环节与方法;第三节 销项税额的检查 ;二、帐务调整：;;;预收货款销售方式的检查 ;分期收款结算方式销售的检查 ;托收承付结算方式销售的检查 ;劳务销售方式的检查 ;视同销售方式的检查 ;帐务调整 ;自用产品的检查 ;其它销售方式的检;包装物销售的检查;例;固定资产销售的检查;销售额的检查 ;税率的检查 ;第四节 进项税额的检查;不得抵扣的进项税额的检查 ;进项税额转出的审查;抵扣时限的审查 ;第五节 应纳税额计算的检查 ;例;;;解：;;第五章 消费税的检查;;帐务调整如下：;视同销售方式的检查 ;;;委托加工应税消费品计税依据的检查;产品销售数量的检查 ;税率的检查 ;应纳税额的检查 ;第六章 营业税的检查 ;建安企业营业税的检查 ;营业收入实现时间的检查;对房地产开发企业的检查 ;对金融保险企业的检查 ;对旅游、饮食服务企业的检查 ;交通运输企业的检查 ;转让无形资产及销售不动产业务的检查 ;例;;解：;第七章 企业所得税的检查 ;材料成本的检查 ;出库材料的检查 ;对按实际成本发料的检查 ;;对按计划价格发料的检查 ;库存材料的检查 ;低值易耗品的检查 ;工资及福利费的检查 ;固定资产计提折旧的检查 ;生产成本及库存商品的检查 ;生产费用在各种产品之间的归集和分配的检查 ;在产品成本的检查 ;原材料成本法的检查 ;“约当产量法”的检查 ;例：;“定额成本法”计算在产品成本的检查 ;库存商品的检查 ;管理费用的检查 ;销售（经营）费用的检查 ;财务费用的检查 ;预提费用的检查 ;待摊费用的检查 ;利润总额的检查 ;纳税调整的检查 ;第八章 个人所得税的检查;准确区分劳务报酬所得与工资薪金所得 ;下述总结，如属于前者则为劳务报酬所得范围,后者即应判断为工资薪金所得范围。 （1）个人从事劳动或工作是以个人名义还是以接受服务方的名义； （2）个人从事劳动或工作是以个人力量还是借助接受服务的环境条件和资源； （3）个人从事劳动或工作是仅此一次还是持久连续； （4）个人从事劳动或工作是按次结算报酬还是分月领取工资薪金； （5）个人从事劳动或工作是与任职、受雇的岗位职责范围不相关还是相关。 其中，第5条适合于对个人从其任职或受雇单位同时获得多项所得的范围界定的判断。;【案例分析8-2】;案情分析：无论从社会劳动关系理解还是从法学原理原则角度看，某学院W教授与科技大学形成的雇佣合同关系都是毋庸置疑的。虽然W教授与该大学形成了雇佣关系，但他的组织人事关系隶属于某学院，即他是某学院的专职教师，需在该学院管理制度约束之下，为之持续履行教师固定岗位职责并连续领取工资薪金。W教授与其所在的学院存在着持续稳定的“雇佣关系”。因此，他从任职学院领取的收入属于工资薪金所得。虽然他与科技大学也形成了雇佣关系，但科技大学只是因临时教学需要聘请W教授，双方的雇佣合同关系仅局限于这一次的合同约定事项和期间，W教授只需按约定为科技大学履行讲课任务，教授将课程授完，科技大学支付了讲课费，双方的雇佣关系立行终止。所以W教授的收入完全是利用个人的专业知识、职称等条件，在他个人任职单位或岗位之外，单独从事讲学活动独立获取的讲学收入，应属于劳务报酬。;检查结论;第七章 其他地方税种的检查