xx公司通用入职表格.docVIP

《职位申请表》 《面试评估表》 《员工个人档案表》 《新员工到职通知单》  入职表 基本信息照 片姓 名出生日期年 月 日性 别身份证号身 高婚姻状况政治面貌籍 贯联系方式教育情况最高学历毕业院校毕业时间专 业外语水平计算机水平家庭主要成员情况称谓姓名年龄教育程度任职公司/地点户 口 / 地 址配偶父亲母亲子/女紧急 联络人姓名关系住址工作简历单位名称工作部门/职务薪酬水平自我评价及求职意向技能及特长期望薪酬其他要求 本人承诺对以上内容的真实性负责，并且本人保证：遵守公司招聘有关规程和国家有关法规，没有犯 罪等不良历史记录，如有隐瞒或造假应接受招聘方的任何处理。 签名： 日期： 应聘者姓名　应聘岗位　面试类型□初试 □复试面试官　面试日期　面试官意见□通过 □拒绝评估原则· 每一项能力合格得分应＞=3分 · 应聘者表现出对公司文化和价值观的认同 · 具备基本的礼容礼貌评分标准5分：优秀 4分：良好 3分：合格 2分：欠佳 1分：差面试记录评估要点评定要素评分评价形象气质与职业素质1 仪表整洁，言谈举止礼貌大方 2 谈吐清晰，表达流畅5-4-3-2-1教育与专业1 学历水平与岗位要求相符 2 专业知识与工作岗位相匹配 3 从业兴趣与动机与所聘岗位相符5-4-3-2-1岗位技能与知识储备1技能水平扎实 2 学习能力强 3 对本行业了解深刻，深谙行业动态5-4-3-2-1经验与潜能1 足够的工作经验 2 应变快，解决问题能力强 3 具有一定的领导能力5-4-3-2-1协作与沟通1注重团队协作 2主动建立积极的工作关系 5-4-3-2-1工作态度1 踏实诚恳 2 积极并接收挑战性工作 3 在工作中有强烈的紧迫感 4努力做到为结果的产生负责5-4-3-2-1面试官评定优点:1.期望待遇2.薪资定级缺点：3.预计报到时间面试评估表 员 工 个 人 档 案 编号： 部门： 入职时间： 签合同时间： 姓名性别出生年月 照 片 身份证号码学 历毕业院校专 业户籍所在地 省 市 区（县） 派出所家庭电话移动电话家庭住址E-mail在司培训经历时间培训机构专业或课程在司工作经历岗位异动时间工作部门/职务或岗位薪资定级家庭成员及社会关系姓名关系工作单位职务联系电话紧急情况下联系人姓名性别出生年月与本人关系联系电话身份证号码工作单位家庭住址本人申明以上所填列各项内容属实。 本人签字：备注建档人签字： 建档时间： 注：另附身份证、学历证书复印件及有效期内健康证复印件，如需担保，须附担保书与担保人身份证复印件。 新员工到职通知单（存根） 姓名部门岗位用工性质□实习 □试用 期限到职时间员工确认： 日期：人力资源部门确认： 日期： 新员工到职通知单 部门： 现有 因（□实习 □试用 ），安排在你部门 岗位 ，将于 年 月 日到职，（□实习期 □试用期） 月。请配合完成该员工的入职手续及岗前培训。 入 职 手 续人力资源部 门填写员工个人档案 递交体检报告 交验相关证明原件，递交复印件 领取实习期跟踪表 领取考勤卡和员工手册 其他 经办人确认： 日期： 员工确认：