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PAGE  PAGE 16 2015高考作文备考素材集锦：“光明观察” 2015年5月号第5辑 　 　目录： 　　1.“65个证书仍找不到工作”能说明啥 　　2. 给“失独”母亲一份特殊的节日礼物 　　3. 治理“发文收费”行为要有法治思维 　　4. 我们都是“证明自己还活着”的“模特” 　　5. “海星之死”不能简单归罪于游客素质 　　6. 就算领了奖金，也无损“中国好闺女”之名 　　7. 广告上政府官网，只是因为缺钱吗 　　8. 索赔遗书是医患恶化下的负面想像 　　9. 塞班岛刷朋友圈都能免单吗？ 　　10. 直销企业超大旅行团要的就是关注 　　11. “国家规定是狗屁”，权力咋这么狂妄？ 　　12. 朋友圈里的母亲节，未免有离题之感 　　13. 不能听任“挂牌督办”沦为一纸空文 　　14. 护士的“梦想”为何几十年难圆 　　15. 5.12，一樽还酹汶川 　　16. 我们该给抑郁症官员开出怎样的药方 　　17. “按人头摊派”暴露公共治理能力短板 地方公车改革需要多元化样本 　　1.“65个证书仍找不到工作”能说明啥 　　朱昌俊 　　河南安阳准毕业生孙梦涛，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，却找不到一份称心工作。要毕业了，他却又面临一份考卷：是能力重要还是学历重要？（5月10日《东方今报》） 　　“大学生4年拿65个证书，投50份简历未获面试通知”。这样的新闻标题与数字映衬出的对比，确实惹人眼球。在“重学历，轻能力”的用人倾向屡屡受到诟病的今天，仅从标题看，孙梦涛的遭遇无疑又为此提供了一个典型的注脚。但客观而言，只要通读新闻，了解到这位大学生的遭遇后，相较于同情，恐怕更多的应该是疑问。65个证书，连续两年综合成绩全专业第一，且并非通俗意义上的“刷证族”：创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室。可谓专业、实践两不误。这样的学生相信即便在重点大学也并不多见。所以疑问来了，真的优秀至此，为何连一份工作都找不到？ 　　报道中，只用了“从今年3月份至今，他投的简历有50余份，却没有收到过一回面试通知”来形容其找工作的失败。但对于找什么工作，他对工作有着怎样的要求，报道却语焉不详。如此将找不到工作的原因单方面归咎于用人单位“不重能力”，已然缺乏足够的说服力。 　　事实上，较之于争论是能力重要还是学历重要，这个故事中的两个细节或倒是能让人看出一些端倪。一是“孙梦涛望着这些证书，有说不出的成就感，他觉得证书能证明他的能力”。一定程度上，可以说孙梦涛觉得这些证书能够证明自己的能力，是一种自信。但若将证书完全等同于自己找工作时的一种能力凭证，那么未免存在一种误判。 　　去年有媒体在一篇“证考得越多，越好找工作？”的报道中就指出，近年来，不少在校大学生热衷于考取各种资格证书。在一些人看来，这能让他们在找工作时有更多“砝码”。然而，有关人士指出，由于考试太多、证书太滥的问题突出，有的年轻人“手上拿着一大把证，可就是找不到工作”。孙梦涛或正是有关人士所指的“有的年轻人”。那么为何用人单位反倒对于证书太多的应聘者“不感冒”？这里面的一个重要原因或许在于，不少招聘者已经注意到证书泛滥之下所可能存在的“能力泡沫”，故而会刻意去规避那些“考证族”而更看重实际的用人需求。这应是证书泛滥现象所激发的反向作用。 　　第二个细节是，找工作遇阻时，孙梦涛并未过多从自身找原因，而是从一位学长那得到启示：学历远远比证书要重要。即便说这一结论在学长的身上得到了应验，但孙梦涛找工作的失败就一定源自于此吗？这样的因果论至是少值得怀疑的。譬如此前有媒体报道，从2009年到2011年，硕士生的就业率已经连续三年低于本科生。我还注意到的是，孙梦涛在毕业之前就成为一家大企业的“董事长助理”，但后来“他意识到学习的重要，便辞去董事长助理工作，回到校园内复习考研”。这种转变是否也是源自学长的“经验”？而孙梦涛先后经历了董事长助理、考研、创业、找工作等系列的转变，这种“不够专一”是否也构成用人单位对其的不佳印象？ 　　不可否认，当下社会的招聘中确有着某种程度上的重学历倾向，但对于个人而言，不管外部条件如何，成功就业只能更多从自身上找原因。一味将原因推给大环境或是跟着他人的“经验”跑，诸如信奉“学历远远比证书要重要”至少是不靠谱的，何况证书并不一定等于能力。因此，还请理性看待这则毕业季的就业报道，它应该让更多的人去理性看待“证书”的价值，看待能力与学历的辩证关系。而不是以“65个证书仍找不到工作”去论证“能力与学历”倒挂的严重性，如此只能形成更多的误导。（朱昌俊） 　 　2. 给“失独”母