原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2015年11月人力资源管理师（三级）;串讲思路与结构;本次串讲技术分析;您在哪个段位？;关键是什么？;串讲思路与结构;卷册;项目;多次考试印证了40多年前毛爷爷的话！;让我们的课程;应把握的策略原则;试题类型:理论知识部分;理论知识;试题类型:操作技能部分;串讲思路与结构;职 业 道 德;答题技巧（1）——针对理论与知识部分;答题技巧（2A） ——针对理论与知识部分;答题技巧（2B） ——针对理论与知识部分;答题技巧（3）——针对职业道德个人表现部分;理 论 考 试;技 能 考 试;综合分析题的复习
1、综合分析题考试要点分布非常集中（第1、2、3、4、6
章）、思路非常一致。
2、考试好多时候，并不是一个综合分析题只涵盖一章，
好多题是两章及以上的内容。
3、对于认真阅读教材，认真思考的同学应该是越来越容
易，尤其是2014年5月，综合分析题大都不用背书。更重视分
析能力。因此，串讲采用题目为先导，讲清讲透教材的方式。
4、我不希望给大家押题，怕影响大家的学习，但我们可
以“大胆假设，小心求证”;串讲思路与结构;态度正确
方法得当
心态平和
团结起来; 黑龙江思达职业培训学校
文档评论（0）