科室直属机构警察绩效考核细则答题.docVIP

PAGE  PAGE 30 XXX警察绩效考核细则 一 公共部分 第一条 警察请假的扣分标准： （一）不按规定请假、销假的，每项（次）扣责任警察2分； （二）请病假、探亲假、婚假、生育假、丧假等相关假期，每天扣4分。（以上假需提供相关证明） （三）开会、学习、培训、训练、清监、下监舍等集体活动临时请假的（经领导批假并在组织干部科登记备案的除外），每项（次）扣责任警察3分。 第二条 有请假现象（公休假除外）当月的考核分按以下公式计算：100/当月天数×实际出勤天数。请假期间出现有其它扣分情形的，按最高扣分条款执行。 第三条 上班迟到或早退30分钟以上2小时以下，扣5分；旷工半天的，每项（次）扣责任警察10分；旷工一天的，每项（次）扣责任警察15分。因旷工造成本岗位工作出现责任事故的，加倍扣分，并追究相应责任。 第四条 开会、学习、培训、训练、清监、下监舍、预案演练等集体活动迟到、早退的，每项（次）扣责任警察2分。 第五条 无故不参加值班、会议、学习、培训、训练、清监、下监舍、集会、会操、预案演练等集体活动的，每项（次）扣责任警察5分。 第六条 不按规定着警服、佩带执勤牌、上岗证和单警装备等警容风纪不符合要求的，每项（次）扣责任警察2分。 第七条 不按警察礼仪礼节规范行礼、报告等礼仪礼节不符合要求的，每项（次）扣责任警察2分。 第八条 不按要求在XXX驻地备勤的，每