目标与时间管理答题.doc

2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》(最新)试题答案 一、单选题 1.时间的分配本质是（B） A.对效率的追求 B.价值观的体现 C. 对未来的向往 D.对未来的谋划 2.我国政府实行目标管理的特点是（B） A.目标的考核与评估工作有纪委负责 B.借鉴吸收了国企改革的经验和企业的管理的经验 C．从一开始就实行了360度考核 D.完全照搬苏联模式 3.目标管理的缺陷是（D） A.目标与手段的感念重叠 B. 目标是一种承诺 C.目标不能决定组织的未来 D.目标是动态的 4.在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） A.适应是发展的需要，坚持是生存的需要 B.适应与坚持都是发展的需要 C.适应与坚持都是生存的需要 D.适应是生存的需要，坚持是发展的需要 5.绩效管理工作的出发点是（c） A.发挥员工的潜能和积极性 B.促进员工和组织的核心竞争力 C.员工和组织的需求分析 D．改革、改善组织的管理方式 6.1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府---企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（B）。 A.使政府更有公信力B.使政府更有效率C.使政府更加集权 D.使政府更加廉洁 7.在制定行动计划时，首先要（A） A．分析理解自己要达成的目标 B.找出对完成目标有决定性影响的因素 C.编排行动的合理顺序 D.决定每项