福申公司制服管理办法.docVIP

福建福申汽车销售服务有限公司 Page  PAGE 2 of  NUMPAGES 2 福申公司制服管理办法 第一章 总 则 　　第一条：按上海大众要求，并树立公司形象及保持良好的的精神风貌，公司对胸牌、工作服的制作、发放、领用及穿着实施统一管理，特制定本办法。 第二条：胸牌、工作服的样式、面料、颜色及其发放、领用和穿着标准执行为公司统一规定，各部门和个人不得随意更改。 第三条：胸牌、工作服的管理由公司行政部负责。 第四条：本规定适用于公司全体员工。?? 第二章 制作与发放 第一条：公司制服分为西装及售后服务工装两大类，每2年发放一次： 公司管理层、销售顾问、服务顾问、市场、客服、财务、行政及展厅其它后勤人员 统一配发西装： 春夏季：男士：西服1套、短袖衬衫2件、领带1条； 女士：西服1套、短袖衬衫2件、丝巾1条、短裙1条； 秋冬季：男士：西服1套、长袖衬衫2件、领带1条； 女士：西服1套、长袖衬衫2件、丝巾1条； 车辆管理员、仓库、维修人员及其它售后服务人员统一配发售后服务工装、工作鞋。 春夏季：短袖工装套装2套； 秋冬季：长袖工装套装2套； 工作帽1顶，工作鞋1双； 　第二条：员工制服西装依据各人体形量体定制，如遇辞职、辞退或个人原因调离本公司岗位，制服西装不做回收，按下列规定执行： 1、自服装领取之日起，服务未满一年者，依所发放服装的制作金额全额交还公司服装制作费； 2、自服装领取之日起，服务满一年，不满二年者，依所发放服装的制作金额50％交还公司服装制作费； 3、自服装领取之日起，服务满一年半，不满二年者，依所发放服装的制作金额20％交还公司服装制作费； 4、自服装领取之日起，服务满二年者，无须交还公司服装制作费。 第三条：售后服务工装，按下列规定进行管理： 1、售后服务岗位员工工作服，按工装尺寸规格制作或购买，如遇辞职或被辞退，须交还工作服，如未交还者须按原价双倍赔偿。 2、售后服务岗位工作服，因工作原因导致工作服意外受损，经所在部门经理查实，可由行政部安排维修，无法维修的给予调换。 3、非工作原因损坏的，可由行政部安排代为维修，无法维修的可配发新的工作服，但因此产生的所有费用由本人承担。 4、维修人员工作鞋，依据在岗员工个人尺码定制。如遇辞职、辞退或个人原因调出本公司岗位，不做回收，按本章第二条管理规定执行。 第四条：新员工在试用合格，办理完转正入职手续后即可领取胸牌和制作工作服，临时人员、试用期人员和实习生不配发，但上班时要求着正装、挂实习胸牌。 　第五条：公司制服由行政部统一添置，发放后由员工自行保管。丢失或非正常损坏，须及时报告行政部，由行政部安排制作厂家，丢失人自费重新定制。 第三章 领用与穿用 第一条：公司人员制服的发放由所属部门经理上报，经行政部核查，报总经理核准后 造册签字领用。第二条：新入职员工在通过试用期、办理完转正入职手续后，依本章第一条向行政部申 请制作、领用(临时工不发放服装)。 第三条：换装时间原则上为每年5月、10月，具体时间由行政部根据季节状况另行通知。 第四条：工作时间必须按规定着装，并佩带胸牌，违反者，按公司相关规定处理。第五条：按规定着装，保持服装整洁，不得露胸、披挂、挽袖，衬衫必须束于裤腰或裙 ???，男士不得将领带拉开，违反者，按公司相关规定处理。 第六条：员工外出期间参加正规商务活动、车展、会议、学习培训等应按照公司或上海大众规定的要求着装。 第七条：胸牌因个人原因丢失的，须缴纳制作工本费，由行政部补发。 第八条：员工离职时须退还胸牌，如未交还者须按制作原价双倍从工资中扣除。 第四章 附 则 第一条：本办法由公司行政部制定，报总经理审批后施行，修改时亦同。行政部负责解释，同时接受总经理的检查与考核。第二条：本办法自颁布之日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止。 福建福申汽车销售服务有限公司 2010．11．1