安全生产应知应会内容(电话抽查).doc

PAGE  PAGE 5 炼油与化工分公司电话抽查应知应会相关参考内容 重点内容： 关于“作业和操作要受控”八字方针 “作业和操作要受控”基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应 电话抽查可能提出的问题及参考答案（可以适当简化，但原则不能变） 一、问：你是如何理解“作业和操作要受控”的？ 答：1、操作要有规程、有卡片，步步确认； 2、各类作业要先进行风险识别，制定安全措施，办理作业票，现场确认措施落实到位后作业，作业结束后要认真检查、恢复、确认； 3、出现操作或作业变更时，要及时汇报，制定方案，逐级审批； 4、应急要有预案、有响应。 二、问：你们单位在执行“作业和操作要受控”方面做了哪些工作？ 答：1、制定了操作规程、编制了操作卡，并摆放到现场； 2、危险作业实行作业申报制度、许可制度、票证制度； 3、开展操作规程、操作卡、应急预案、HSE管理体系学习和培训工作； 4、开展了“作业和操作要受控”排查工作，对排查出的无规程的操作制定操作规程，对无规定的作业和临时性作业纳入受控作业进行管理（办理流动性作业票）； 5、严查违章，在厂公示栏公开曝光、通报。 三、问：在现场是如何执行“作业和操作要受控”的？ 答：1、严格按照操作规程、操作卡操作，步步确认； 2、操作参数严格按照工艺卡片控制； 3、认真执行巡检制度，按时巡检，发现问题立即报告； 4、如果有动火、有限空间、设备维修等作业时，先向厂调和安全部门报告，同意后由车间领导、运工、班长、检维修单位共同到现场识别风险、制定措施，办理作业票，并向作业人员交底，确认措施到位后作业，作业结束后再进行检查确认、恢复。 5、如果出现紧急情况，立即报告厂调和车间领导，启动应急预案。 四、问：变更要有方案、有审批是如何理解的？ 答：按照“谁主管、谁负责”的原则，根据实际出现的变更内容，进行危险因素、环境因素识别、风险评价，制定风险削减措施、应急措施，经相关部门和领导审批同意后方可执行。 五、问：应急要有预案、有响应是什么意思？ 答：根据各单位的生产特点和评价出的危害因素，制定各类事故应急预案，出现紧急情况时，立即报告厂调和车间领导，启动应急预案。总厂有厂级总体应急预案和各项专项应急预案，至少每半年进行一次演练；车间有车间级应急预案，车间每季度至少组织一次全员参与的应急演练，班组每月至少进行一次应急演练。 参考内容： 集团公司《反违章禁令》 （一）禁令： 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 2、严禁违反操作规程操作； 3、严禁无票证从事危险作业； 4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 （二）条文解释 1、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。 特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。 2、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 3、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。 4、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。 5、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。 6、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。 中国石油HSE管理九项原则 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 2.安全是聘用的必要条件。员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。接受岗位HS