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PAGE  PAGE - 8 - 海南热带海洋学院 2016年公开招聘管理等岗位工作人员公告 为适应我校发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）有关要求，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向国内外公开招聘管理等岗位工作人员。 一、拟招聘的岗位、职数、专业及所需条件 （一）招聘岗位、职数、专业 本次共招聘42人，具体招聘岗位及条件见附件1（《海南热带海洋学院2016年公开招聘管理等岗位工作人员计划一览表》）。 （二）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.道德品质优良，综合素质好，作风正派，为人正直，有较强的服务意识、大局观念、奉献精神和团队意识； 3.身心健康，具有良好的身体素质和心理素质； 4.年龄35周岁以下（即1981年6月30日以后出生），应届毕业生年龄不限； 5.学历学位证书获取时间截止到2016年7月31日； 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的；?? （2）曾被开除公职的；?? （3）有违法、违纪行为正在接受审查的；?? （4）尚未解除党纪、政纪处分的。 二、招聘原则 （一）坚持工作需要，德才兼备的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则； （三）坚持高标准、严要求的原则。 三、招聘具体程序 （一）报名方式和要求 1.报名方式  HYPERLINK mailto:本次招聘采取网络报名方式进行，报考人员须按要求的格式和项目填写《海南热带海洋学院2016年公开招聘机关管理人员等岗位报名登记表》见（附件3）可下载，填写后用电子邮件将报名登记表及相关材料发至海南热带海洋学院人事处邮箱（qzx163.com）。 本次招聘采取网络报名方式进行，2016年8月10日前应聘者须按要求的格式和项目填写《海南热带海洋学院2016年公开招聘管理等岗位工作人员报名登记表》（见附件2），填写后用电子邮件将报名登记表及相关材料发至海南热带海洋学院人事处邮箱（hnrdhyxy@126.com）。 2.报名要求 j报名时邮件主题注明：姓名+应聘岗位。 ?应聘者只能报考一个岗位；多报岗位者将不予受理。 ?应聘者应如实填写有关信息和材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。 ?现为在编在岗人员的，报名时需提供所在单位出具的同意报考证明方可参加本次招聘。 ?请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知相关事宜。 （二）资格审查 人事处会同有关部门负责对应聘人员进行资格审查，确定考试人员名单并在学校人才招聘网站上公告，同时公布考试时间和地点。 每个岗位经初审符合条件应聘人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开考，未达到3:1则相应递减招聘人数。 考试前现场资格审查对初选人员的身份证、学历证、学位证、毕业生推荐表、获奖证书等证书证件的原件进行审查(同时提交复印件)，应聘学生专职辅导员岗位须提供党员证明材料。 （三）考试 考试包括笔试和面试，笔试总分100分，按50%折算计入综合总分，面试总分100分，按50%折算计入综合总分。笔试、面试、综合成绩取小数点后两位。 1.笔试 笔试的形式、内容：笔试采取闭卷答题方式，内容分别为：应聘管理岗位笔试内容为党和国家有关法律法规政策和相关专业理论知识兼公共基础知识等；应聘学生专职辅导员岗位笔试内容为大学生思想政治教育及辅导员队伍建设相关基础理论知识等；应聘专任教师岗位笔试内容为招聘岗位专业理论知识兼公共基础知识等。 笔试要求：考生凭本人的身份证和准考证按指定时间到指定考场进行笔试，笔试时间拟定为2016年8月（具体时间地点另行通知），开考15分钟后，不再允许迟到的考生进入考场考试。 笔试成绩公布：考试结束后，将根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线，并按照面试人数与各岗位拟招聘人数2:1的比例确定面试人选，不足2:1比例的，按实际参考合格人数确定。笔试成绩于考试次日在学校人才招聘网站上公布，同时由人事处电话通知每位参加面试的应聘人员具体时间和地点。 2.面试 面试内容和合格分数线：采取结构化面试方式。面试结合岗位特点和要求，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等；应聘专任教师者的面试采取试讲一节理论课方式，主要考察应聘人员适应教师岗位要求的综合素质和语言表达能力。面试考官由5人组成，面试合格分数线为60分。 （四）组织体检 根据笔试、面试综合总分排名顺序，按岗位的招聘人数与体检人数1：1的比例，组织相应的应聘人员在县级以上人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用，