经济生活一轮复习第七课1浅析.ppt

第七课 个人收入的分配;　　; 立足课时结构：本课时主要阐述了个人消费品的分配方式，我们可以从“分什么”、“谁来分”、“怎么分”三个角度来复习。“分什么”强调个人消费品的分配；“谁来分”主要涉及国家、企业和个人；“怎么分”主要强调按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在分配过程中强调“把蛋糕做大”和“把蛋糕分好”两个方面，即效率与公平的关系。;高考复习策略;考点一、生产决定分配;考点一、生产决定分配;考点一、生产决定分配;考点二、按劳分配及其作用;2、原因：实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定;　 搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。;4、地位： 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位;【特别提示】 　　1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入 　　①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。 ②合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。 　　2．公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配 3．个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。 ;1、在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（ ） ①农民承包土所得的收入 ②个体劳动所得 ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ④某外资企业员工的工资 A、①② B、②③ C、①③ D、③④;1.按个体劳动者的劳动成果分配;1、按个体劳动者的劳动成果分配 ;区别;2、 按生产要素分配 ;【特别提示】：科技人员收入的分配形式要具体分析，不能一概而论。 （1）公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 （2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得收入，属按技术要素投入所得的收入。 （3）私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。 （4）科技人员自办实体，自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成果分配。;（2）意义;考点三、我国多种分配方式并存;3、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配比较;考点三、我国多种分配方式并存;【误区警示】关于“收入分配”的几个误区;(3)非劳动收入等同于剥削收入 剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企业主和资本家获取的剩余价值。这种剥削收入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入还有：①按资本分配的收入。例如股息、利息等。②风险收入。这些都不是剥削收入。 (4)把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按劳分配或等同与按生产要素分配;以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租;（2011高考上海卷）一家IT公司生产软件产品，需要各种生产要素参与，其中属于资本要素的是（ ） ①运转资金 ②公司办公楼　 ③电脑设备 ④程序设计 A、①②③ B、②③④ C、①③ D、③④;（2012扬州模拟）某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明(　　) ①按生产要素分配有利于缩小收入差距　 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展　 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值　 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A．②③ B．①③ C．①④ D．③④;2011年10月3日，天津市人民政府下发《关于鼓励和促进天津市民间投资健康发展的实施意见》。鼓励民间资本在更大范围内加快发展，到2015年民间投资将占全社会投资比重近一半。鼓励民间投资有利于(　　) A．缩小收入差距，实现社会公平 B．弥补经济建设资金不足，优化资源配置 C．保证按劳分配在分配方式中的主体地位 D．提高劳动报酬在初次分配中的比重 ;考点四、收入分配公平;【特别提示】“收入分配公平”的误区 （1）收入分配公平就是坚持平均主义。 平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。 （2）收入分配的公平就是要消除收入差距。 分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围之内，并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距，必然陷入平均主义。;（1）公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，???有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。;【思维拓展】 维护社会公平的经济意义 (1