原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第五章 职位分析;;一、人力资源管理的职能;二、职位分析的涵义; 职位分析是指以一种固定的格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。;(二)职位分析的结果;;职位分析是人力资源管理的平台;海信集团有限公司招聘
职位：人力资源管理专员
招聘人数：5
工作地点：青岛
职位描述：
1。负责海信集团或下属公司的人力资源管理工作（主要包括招聘、培训、人事、薪酬、考评等模块）。
2。可能会根据工作需要，在各公司间调动和轮岗。
职位要求：
1。人力资源管理相关专业。
2。有较强的亲和力、沟通能力。
3。英语六级。;海信集团有限公司招聘
职位：人力资源管理专员
招聘人数：4
工作地点：贵阳
职位描述：
负责公司整体及相关部门人力资源管理工作，包括招聘培训管理、劳动关系管理、薪酬福利管理等。
职位要求：
1、管理类、电子类、机械类专业；
2、本科及以上学历；
3、英语水平良好，CET-4及以上；
4、学习成绩良好，曾获得过奖学金；
5、有学生社团或担任学生干部经历；
6、有良好的组织管理能力、交流沟通能力、团队合作精神；
7、形象气质佳。;三、职位说明书的编写;1.职位标识 2.职位概要
3.履行职责 4.业绩标准
5.工作关系 6.使用设备
7.工作的环境和工作条件
1.任职资格;职位说明书范例
文档评论（0）