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2014年云南师范大学招聘工作人员公告 时间：2014-3-14 17:10:01 点击： 241 【HYPERLINK javascript:doZoom(16)大 HYPERLINK javascript:doZoom(14)中 HYPERLINK javascript:doZoom(12)小】 2014年云南师范大学招聘工作人员公告 　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)、《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》(云教人【2005】39号)和人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的相关规定，经学校研究并报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准同意，我校面向全国公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 　　一、 学校简介 　　学校简介见云南师范大学网站()。 　　二、招聘基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　3、岗位所需的专业或技能条件; 　　4、适应岗位要求的身体条件; 　　5、应届毕业生不受年龄限制，往届本科毕业生年龄不超过30周岁，往届硕士毕业生年龄不超过35周岁。 　　三、招聘岗位及要求 　　我校2014年面向全国进行公开招聘工作人员合计95人。具体岗位见附表。 　　我校热忱欢迎各类博士、双高及高端人才加盟我校，具有博士学位的人才，常年进行招聘。 　　四、报名及资格审查 　　(一)报名时间：2014年4月 1日起至2014年4月15日止; 　　(二)报名方式：登录云南师范大学网站或人事处网页在《云南师范大学公开招聘人员报名系统》中报名，网址：，详细填写个人信息及上传照片，信息不全者按审查不合格处理。报名时上传相应证件扫描件，包括本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等相关证件、证书。 　　留学回国人员须上传大使馆出具的留学回国人员证明和教育部认证的复印件，原件的审验放到考核阶段进行。 　　(三)材料及要求：每人限报一个岗位，不接受纸质简历。符合招聘岗位学历、学位及专业要求的应聘人员须通过《云南师范大学公开招聘人员报名系统》进行报名，因报名方式不完备所导致的疏漏，结果由个人自行承担。 　　(四)资格审查 　　各招聘单位及学校职能部门严格按照招聘基本条件进行资格审查，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。资格审查合格人员名单将在报名结束10个工作日内在云南师范大学人事处网页上公布，并由各招聘单位电话通知本人，请应聘者注意保持电话畅通。 　　五、考核及聘用 　　(一)笔试 　　硕士及以下学历人员必须参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需知识，不指定复习教材。招聘人数与实际报名且符合岗位要求人数不低于1:3的比例方可开考，笔试人数不足1:3的规定比例，招聘岗位空缺(经省人力资源和社会保障厅批准的个别急需、紧缺岗位除外)。 　　笔试在资格审查结束10个工作日内进行，满分100分，具体笔试时间、地点另行通知。 　　(二)面试 　　根据笔试成绩，按招聘人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，具有博士学位的人员，可直接进入面试考核(含各类高端人才引进)。进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。 　　面试成绩实行百分制，由专业面试和综合面试组成。采取试讲 答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。参加面试人员的名单在云南师范大学人事处网页上公布，具体面试时间电话通知。 　　(三)考核 　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有博士学位应聘者，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按招聘人数等额进行考核。 　　(四)体检 　　根据综合成绩排名顺序通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参检人员自行承担。体检合格者学校进行综合审核，提出拟聘建议人选。体检不合格者，取消聘用资格。 　　(五)公示 　　根据综合成绩、考核、体检结果 情况确定拟聘用人员，并在云南师范大学人事处网站公示，公示期为7个工作日。 　　(六)聘用 　　公示期满无异议者经学校研究同意并报上级主管部门审核批准后，办理相聘用关手续。 　　六、纪律要求 　　公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省教育厅及人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格;对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，学校将追究有关当事人责任。为确保招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0871 　　联 系 人： 邹老师 林老师 梁老师 　　联系电话