机关事业单位工资统报表(RW)说明和指标解释.docVIP

PAGE  PAGE 23 2009年机关事业单位工资统计报表（RW）说明和指标解释 一、人社统RW表总体功能和要求 （一）总体功能 人社统RW1-12号表统计全县机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。表中共有四种颜色的区域。“白色”区域为填报区域；“橙色”区域为重点审核的填报区域，如要填报，需附情况说明；“蓝色”区域为自动生成区域；“灰色”区域为不能填报区域。 （二）总体要求 1．根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按2009年12月31日担任的职务、聘用岗位进行统计。担任两种以上职务的，按执行工资标准所对应的职务层次统计。 2．统计数字截止时间：2009年12月31日 3．上报要求 ⑴ 领导签字、加盖公章 报表要经单位领导审批签字、加盖公章后上报。 ⑵ 电子件、纸质件同时上报 将汇总表数据的电子文件、打印件（A4纸型）和统计分析及填报说明各两份报送县教委人事科517室。请注意保密，采用专用U盘报送，不得在连接互联网的电脑上操作和传送数据、文件。 ⑶ 认真审核、按时上报 各单位在填写完成后，要组织业务骨干对各项数据、表间逻辑关系进行认真审核，确保上报数据的准确性；各单位请于2010年2月5日前上报。 二、人社统RW1号表口径 只统计我县机关正式职工人数和工资情况（不包括临时人员）。 （一）甲栏（竖栏） 1、“层次”栏（甲3至甲8）（含工勤人员） “县（市、区）”甲7栏填写县级部门及所属单位；“乡（镇）”甲8栏填写区、县所属的乡（镇）及所属单位。 2、“职务”栏（甲9至甲22）（不含工勤人员） 甲9至甲22栏填写机关公务员，机关公务员按执行职务工资对应的各职务层次填写（有1年及以上工龄的试用期人员按确定试用期工资时拟任的职务填写）。甲22栏“其他人员”仅指新录用公务员中录用前无工龄且2009年12月31日执行试用期工资的人员。 （二）乙栏（横栏） 1、乙1 “单位个数”栏：是指填报本报表机关法人单位的个数。 2、乙2“上年末职工人数”栏指2008年12月31日的统计年报上报的正式职工人数； 3、乙3“职工年末人数”指2009年12月31日机关正式职工的实际人数。因调动和新招、录、聘用变换单位的人员，由2009年12月31日发薪单位统计。“职工”包括公务员、机关工勤人员（含试用期、见习期、学徒期、熟练期人员及发给生活费的人员）；不含机关临时用工。 4、乙4“正式职工”栏指在机关中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用且在政府人事等相关部门已办理招收录用手续的职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 5、乙5“职工年平均人数”栏是指2009年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以上年末职工人数和职工年末人数之和被2除求得。 “年平均人数”计算公式： 上年末职工人数+职工年末人数 年平均人数 = ———————————————— 2 6、乙6“年工资总额”栏指各单位在2009年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、高定工资以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、规范的津贴补贴、其他津贴补贴和年终一次性奖金及其他奖金等；2009年期间变换为公务员的人员，以2009年12月31日所执行的工资标准进行统计，这类人员的年工资总额＝本人12月份工资额×12个月。工资总额不包括的项目有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的一次性重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴（如遗属生活困难补助等）、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 （8）单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 7、乙7“基本工资”栏公务员按职务工资+级别工资（含高定工资）、机关技术工人按岗位工资+技术等级（职务）工资（含高定工资）、机关普通工人按岗位工资（含高定工资）办法填写。 8、乙8“国家