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第四章 制约社会生产力增长 的因素和世界经济可持续发展;首先请思考……;;第一节 世界经济增长的极限
第二节 制约社会生产力增长的因素
第三节 世界经济的可持续发展;幸福……
; 朦胧曙色,沉湎于露之草原,露之枝叶,酣睡也似的柔匀,万物只知宁静,低吟一缕思古幽情
——丁尼生;; 上帝对地球的现状很不满意,便让时光倒流了 1000 万年。于是,地球上又出现了原始的森林、草地、兽类、昆虫......上帝要离去时,对所有的动物说:“我把这个世界交给你们了,你们还有什么要求吗?”
动物们立刻一群群向上帝跪下,指着森林边的一群猴子说:;你还幸福吗?;我们真的回不去了吗?;;;有钱的时候没有时间
有时间的时候没有钱
真的是这样吗?;;第一节 世界经济增长的极限;一、世界经济增长极限论的思想渊源;工资上涨; 马尔萨斯的基本论题是人口增长有超过食物供应增长趋势的思想。马尔萨斯在他最初发表的论著中,用相当严格的形式表述了这种思想,认为人口有几何增长的趋势,而食物供应只有算术增长的趋势。人口会有无限增长的趋势,直至到食物供应的极限为止。;1、经济增长的自然限制
麦多斯的《增长的极限》
1968年,由意大利的奥莱里欧·佩切伊博士邀请西方国家知名的科学家、教育学家、经济学家和各界知名人士共三十人,组成了“罗马俱乐部”这一国际性学术团体,其主要任务是研究世界的资源、人口、能源、环境、科技发展、国际紧张局势、南北差距及其它一些各国共同面临的全球性问题,并试图为解决这些问题提供建议。
;《增长的极限》;
(3)全球均衡状态是解决全球性环发问题的最终出路
结论是:如果在世界人口、工业化、污染、粮食生产和资源消耗方面现在的趋势继续下去,这个行星上增长的极限有朝一日将在今后一百年中发生。要避免这一灾难的发生,就必须在1975年停止人口增长,到1990年停止工业投资的增长,以达到“零度增长”下的“全球均衡”。;2、经济增长的社会限制
希尔斯认为,麦多斯关注于“遥远的和不确定的增长的物质限制”,而“忽视了眼前存在的增长的社会限制”,是把注意力放错了地方。社会限制主要是从需求角度来研究增长的极限问题。;三、对经济增长有限论的评价;第二节 制约社会生产力增长的因素;一、世界人口及人力资源;(2)从世界人口变化情况看,过度增长的人口数量正日益成为制约当前经济发展的重要因素。
1492年2.5亿;1650年约5亿;1800年为8.5亿;1900年16亿;1930年—1975年,从20亿增加到40亿,只用了40多年;1988年50亿,2005年65亿,2011年70亿。
罗马尼亚的巴迪司库博士和美国理查德·卡斯卡特采用更先进的热力学模型,对弗莱姆林教授的研究重新进行了测算。假想每个人散发的热量是120瓦特,地球表面的平均温度升得过高时,将不再适合人类居住,根据测算,巴迪司库等科学家最后宣布:在地球温度不过热的情况下,地球可承载的极限人数应该是1300万亿人,是现在人口的20万倍!!
一旦地球“人口爆炸”到那种阶段,那时的地球也绝非天堂,而是形同一座大监狱。根据美国研究人员卡斯卡特的描述,一旦地球人口多到那种程度,那么地球上的大多数人都必须生活在2000层楼高的摩天大厦中,由于地球上高楼林立,太阳光对普通人来说将是奢侈品。
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(3)世界人口的区域性和结构不均衡是经济增长的颈瓶之一。
1950—1983年间,发展中国家和地区人口由16.9亿增长到35.2亿,净增18.3亿,占世界人口增长总数的85%,年均增长率为9.2‰。而同期发达地区只增加3.2亿,年均增长3.58‰ 。
;2、世界人力资源和世界经济的发展
人力资源是指人口中那些已经成年并且具有和保持正常劳动力的人。
“土地是财富之母,劳动是财富之父” (威廉·配第 )
人力资源是经济资源中的核心资源,是一切资源中最为宝贵的财富,因为有了人类的劳动,自然资源才会成为经济资源。
人力资源的特点:
(1)劳动者是生产者和消费者的统一。
(2)劳动者是有思想和主观能动性的人。
(3)人力资源具有可再生性和可塑性,可以通过教育手段培养和创造出符合社会要求的劳动者。
(4)具有稀缺性
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