2016年无锡市高技能人才培养专项资金绩效评价项目.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 17 2016年无锡市高技能人才培养专项资金绩效评价项目 采 购 文 书 二○一六年七月十四日 目 录 一、项目概况（1） 二、投标人须知（2） 三、项目要求（3） 四、投标要求（5） 五、支付条件（6） 六、开标、评标、定标（6） 七、中标无效的确认（7） 八、签订、履行合同（8） 九、附件（9） 一、项目概况 招 标 人：无锡市人力资源和社会保障局 项目名称：2016年无锡市高技能人才培养专项资金绩效评价 项目时间： 2016年8月-2016年10月 项目内容： 2013年度-2015年度无锡市高技能人才培养专项资金基本情况 金额单位：万元 专项资金明细项目政策内容政策执行时间资金使用金额高技能人才培养补贴①企业职工岗位技能提升培训补贴项目：对企业开展职工技能培训（参加市人社局认定的企业技能人才评价项目）并经考核对取得国家职业资格证书的给予企业补贴。②紧缺高技能人才培训项目：依据每年公布的省、市高技能人才培养紧缺职业（工种）目录，对参加市紧缺高技能人才培训，经考核对取得相应职业资格证书的人员给予补贴。锡人社发〔2012〕272号，2012年起执行；苏财社〔2014〕9号，2014年起执行。1614.95高技能人才表彰激励经费①“无锡市技能大师工作室”项目：每年评审一次，经市人社局认定公布的无锡市技能大师工作室给予2 万元的启动经费，年度考核成效显著给予1万元工作经费。②“无锡市企业首席技师”评选项目，奖励标准为5000元/人；“无锡市有突出贡献高级技师和技师津贴”，奖励标准为高级技师300元/月，技师200元/月；“无锡市技术能手”评选项目，奖励标准为1000元/人。 ③市高技能人才培训基地奖励项目：对经市人社局批准的市级高技能人才培训基地，年培???量300人以上给予一次性5万元奖励。对不足300人的按高级工100元/人、技师150/人、高级技师200元/人标准给予补贴，最高不超过5万元。255.41技能竞赛活动经费锡人社发〔2012〕272号文件①市级竞赛承办有关部门补助：按每个竞赛职业（工种）不超过5万元的标准补贴；②竞赛选手奖励：市级竞赛取得前三名者按第一名3万元、第二名2万元、第三名1万元给予奖励；③参加省赛、国赛奖励：按国家和省的奖励额度给予 1：1 奖励。650基础能力建设项目高技能人才继续教育和进修培训：对高技能人才开展继续教育或进修培训按400元/人的标准给予培训机构补贴；新职业、新工种、新课题研发经费：按照每个项目不超过2-3万元的标准予以投入。15.66合 计2536.02服务内容： 1、对2013年度-2015年度无锡市高技能人才培养专项资金开展绩效评价工作； 2、提供项目的审计报告。 资质要求： 1、依法设立并具有独立的法人资格； 2、江苏省注册会计师协会评定的AAA级以上会计师事务所； 3、具有良好的业绩和信誉，最近三年内无不良记录； 4、参与项目的成员无不良执业记录； 5、从事过政府专项资金绩效评价工作。 招标方式：内部比价 二、投标人须知 1、招标人将于2016年7月21日14点，在无锡市市民中心4号楼121会议室对投标人针对招标文件书面提出的要求澄清的问题进行公开答疑。 2、投标人应于2016年7月28日17点前，对招标文件提出的实质性要求和条件做出响应，报送《第三方机构参加2016年无锡市高技能人才培养专项资金绩效评价项目申请表》至无锡市人力资源和社会保障局。 3、投标人必须对招标方中所有的要求、说明、格式和规定进行仔细核实，严格按照招标书的要求编制投标书，投标书应对招标书的要求进行实质相应。如未按招标书的要求提交投标书或提交的文件在实质上构成任何不响应都将导致废标。 4、本次投标报价采用二次投标方式。 5、参加招标会的人员必须执有资料有： （1）营业执照或法人登记证书原件 （2）投标人法定代表人身份证原件（投标人法定代表人授权代理人参与投标的除外） （3）代理人身份证原件及投标人法定代表人授权委托书（投标人法定代表人亲自参与投标的除外） （4）江苏省注册会计师协会评定的AAA级以上会计师事务所证明材料原件 （5）拟参与本项目人员资质证明材料原件 （6）从事过政府专项资金绩效评价工作证明。 6、投标人必须在2016年7月29日9点30分之前递交投标文件。逾期取消投标资格。 三、项目要求 1、项目工作要求 （1）开展前期调研：准确掌握项目概况，充分了解与项目绩效评价有关的政策文件及资料；与被评单位充分沟通，确定合适的绩效评价指标。 （2）制定绩效评价工作方案：中标后严格按照招标人规定的绩效评价工作方案格式及编写要求编写项目绩效评价工作方案