人力资源规划形成性考核册探析.doc

教学同步 循序渐进 完成作业 保证通过 高级人力资源管理师 形成性考核手册 人力资源规划 内部资料 注意保管 单选题 1、（??? ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 （A）一般系统理论??? （B）资源基础理论 （C）人力资源理论??? （D）交易成本理论 2、在（??? ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 （A）早期人事部门??????? （B）初期人力资源管理部门 （C）行政事务管理部门??? （D）战略性人力资源管理部门 3、战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（??? ） （A）目标性?????? （B）计划性 （C）长远性?????? （D）纲领性 4、（??? ）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。 （A）总体战略???? ???（B）业务战略 （C）职能战略??????? （D）竞争策略 5、在（??? ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。 （A）劳动力需求大于供给? （B）劳动者充分获得招聘信息 （C）劳动法律体系日渐完善（D）经济发展减缓、失业率增加 6、（??? ）的企业适合采取进攻型战略。 （A）所处行业发展良好，自身实力较强 （B）所处行业发展良好，自身实力较弱 （C）所处行业开始衰退，自身实力较强 （D）所处行业开始衰退，自身实力较弱 7、企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的（??? ）优势。 （A）垄断????? （B）规模经济 （C）无形资产? （D）迅速扩大组织规模 8、“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（??? ） （A）前者属于欧美型，后者属于日本型 （B）前者是法人联合体，后者是单体企业 （C）前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人 （D）前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略 9、在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（?? ） （A）事业部获得的利润可以自主支配 （B）事业部领导人不得在集团本部兼职 （C）事业部所需的资金不可向集团外的银行借款 （D）集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划 10、（??? ）最适合大型跨国公司 （A）企业系列企业集团?? （B）区域系列企业集团 （C）横向结合型企业集团 （D）控股系列企业集团 11、(??? )不属于科学管理时期的重点研究领域。 ??? (A)作业操作的合理化??? (B)构建非正式组织 ??? (C)工作程序的科学化??? (D)制定工作标准和时间定额 12、从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的(??? )。 ??? (A)战略伙伴?? ?????(B)变革的代理者 ??? (C)行政管理专家??? (D)员工的领跑者 13、注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取(??? )。 ??? (A)市场战略??? (B)参与战略 ??? (C)投资战略??? (D)吸引战略 14、? (??? )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。 ??? (A)家族式企业文化??? (B)市场式企业文化 ??? (C)发展式企业文化??? (D)官僚式企业文化 15、(??? )采取的是总分公司形式。 ??? (A)卡特尔??? (B)辛追加?? ??? (C)托拉斯??? (D)康采恩 16、(??? )属于半紧密层企业。 ??? (A)集团公司??? (B)控股子公司 ??? (C)协作企业??? (D)参股关联企业 17、集团本部对事业部实施集权(??? )措施对，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。 ??? (A)资金控制??? (B)计划控制 ??? (C)分配控制??? (D)预算控制 18、董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的(??? )形式。 ??? (A)依托型?? ???(B)独立型 ??? (C)智囊机构??? (D)专业公司和专业中心 19、(??? )属于有形资本。 ??? (A)人力资本??? (B)组织资本? ??? (C)财务资本??? (D)顾客资本、 20、人力资本战略的(??? )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。 ??? (A)指令型??? (B)变革型 ??? (C)合作型??? (D)文化型 21、人力资本理