课程主持教师和责任师管理办法(试行).docVIP

PAGE  — PAGE 18— 浙江广播电视大学 课程主持教师和责任教师管理办法（试行） 为深化课程教学模式改革，加强教师队伍建设，规范课程主持教师和责任教师管理，进一步提高工作效率和教学指导水平，切实做好学习支持服务，参照“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点”教师配置基本要求，特制定本办法。 课程主持教师、责任教师的配备 第一条 课程主持教师和责任教师是课程教学管理与组织实施的负责人。 第二条　每门中央电大统设课程配备1名课程责任教师，每门省开课程配备1名课程主持教师。 第三条 省电大本部专职教师负责课程一般为4门；聘请基层电大教师、本部兼职教师和外聘教师负责课程一般为1至2门。 课程主持教师、责任教师任职资格和基本职责 第四条 任职资格 1．必须同时具备本专业本科及以上学历和中级及以上专业技术职务，并具有两年以上电大教学工作经历。 凡不符合上述条件的省电大本部专职教师，必须在导师的指导下进行工作。 2．取得高等教育教师资格证书或参加中央电大、浙江电大组织的教学培训并通过相应的考核。 3．具有较强的事业心、责任感，具有良好师德、优良教风和敬业精神，以及良好的专业业务水平和管理能力。 4．了解远程开放教育的特点与规律，掌握其基本要求和工作规范。 5．掌握必备的现代远程教育技术，能通过省电大网上教学平台进行课程管理与教学。 6．热爱电大教育事业，工作认真负责，能积极配合学校开展的各项教学改革工作。 课程主持教师基本职责 1．在全省电大范围内，负责主持省开课程的教学工作。 2．根据课程教学要求，协同课程组编写教学大纲、编制一体化方案和建设教学资源。 3．根据中央电大和浙江电大有关专业教学文件要求，将课程的《课程说明》、《课程教学大纲》、《课程教学设计方案》、《作业》、《教学辅导》《期末辅导》和《课程考核说明》等资料，按规定时间上传到浙江广播电视大学在线学习平台。 4．在开课的前一学期期中，提出课程选用教材和教学参考书的初步意见，经课程所属系审核后报教务处备案，由各系负责报教材服务中心。 5．根据课程多种媒体教学资源一体化方案，整合文字教材、IP课件、视音频课件和计算机多媒体课件等教学资源，并提出使用方案。指导全省各级电大课程辅导教师整合和使用教学资源。 6．组织全省各级电大课程辅导教师开展教研活动。通过教研活动传递教学信息、交流教学经验。 7．充分利用在线学习平台，及时开展课程答疑，组织课程讨论，对学生进行导学、答疑和个别指导，为学生提供有效的学习支持服务。 8．负责课程期末复习辅导和试卷命题工作，并按规定的时间将命题试卷上交教务处。负责课程期末考试的值班、阅卷和试卷分析工作。 9．加强过程性教学检查，强化课程的质量管理。通过巡教、抽查等方式，及时了解课程的教学进度和教学效果，发现问题，及时解决。切实为基层电大辅导教师提供良好的课程教学服务。 课程责任教师基本职责 1．在全省电大范围内，负责组织实施中央电大统设课程的教学工作。 2．根据中央电大和浙江电大有关专业教学文件要求，将课程的《课程说明》、《课程教学大纲》、《课程教学设计方案》、《作业》、《教学辅导》、《期末辅导》和《课程考核说明》等资料，按规定时间上传到浙江广播电视大学在线学习平台。 3．根据中央电大提供的多种媒体教学资源情况，熟悉课程资源内容，并指导全省各级电大辅导教师使用教学资源。 4．参加中央电大的课程培训会和研讨会。经常保持与中央电大课程主持教师的联系，及时掌握课程的教学信息。 5．组织全省各级电大课程辅导教师开展教研活动。通过教研活动传递教学信息、交流教学经验。 6．充分利用在线学习平台，及时开展课程答疑，组织课程讨论，对学生进行导学、答疑和个别指导，为学生提供有效的学习支持服务。 7．负责课程期末考试的值班、阅卷和试卷分析工作。 8．加强过程性教学检查，强化课程的质量管理。通过巡教、抽查等方式，及时了解课程的教学进度和教学效果，发现问题，及时解决。切实为基层电大辅导教师提供良好的课程教学服务。 课程主持教师、责任教师的聘用 第七条 课程主持教师的任用采取竞聘的方式，课程责任教师的任用采取聘任的方式，原则上每两年进行一次。两年内有新开课程的，在新课程开设前进行。竞聘和聘任教师的确定，在同等条件下，首先考虑系统内专兼职教师，然后考虑外聘其它高校本专业专职教师。 第八条 课程主持教师竞聘工作程序 1.学校成立课程主持教师评审工作小组。评审工作小组由校领导及教务处、督导室、人事处和各系负责人组成，具体工作由人事处负责。 2.在每一轮确定课程主持教师的前一学期的第10周，校课程主持教师评审工作小组将竞聘工作安排和竞聘课程在省电大网站上公布；第11周开始竞聘；并于第15周前结束。 3．校本部和基层电大教师本人自荐参加竞聘，需填写《课程