就业签约、派遣流程讲解.pptVIP

毕业生就业签约与派遣的流程; ;;主要内容; 签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情形： （一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 （二）合同就业：毕业生与用人单位不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。（有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心） ;签约就业; 高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等。 1.意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。 2.自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。 3.自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。 ; 四川民族学院毕业生就业证明（现在几乎不用）; 毕业生何种情况下可以填写此《证明》;★其他形式;一、就业签约、派遣流程;一、就业签约、派遣流程;一、就业签约、派遣流程;二、就业签约及派遣流程中的各种证件、材料;;二、就业签约及派遣流程中的各种证件、材料;二、就业签约及派遣流程中的各种证件、材料;; 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离??一项人事改革新举措。;　 凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均可办理委托人事代理。 毕业生办理人事代理：本人持协议书 人才交流中心盖章 人才中心签订代理协议 学校派遣 ;5、进京、津、沪审批表;201104-1;7、户籍迁移证 (1)学校户籍管理部门根据毕业生派遣方案或毕业生申请办理户籍迁移证。 (2)毕业生离校时在学校户籍室领取户籍迁移证。 (3)已签约毕业生户籍迁移证开往已签约单位，如已签约单位不接受毕业生户籍，毕业生户籍证可以开往人才中心或生源地。未就业毕业生户籍回生源地。 (4)高考入学时户籍迁入学校的才能领取户籍迁移证，户籍不在学校的没有户籍迁移证。; 8、档案转移 已落实就业单位的毕业生档案：毕业生的档案由学校学生处按其就业的单位，经中国邮政机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门，或人事代理部门。升学毕业生的档案转到考入的学校。 国有机关、事业单位：有档案管理权限，档案可转入单位管理，也可委托有管理档案权限的人才中心管理。 非公有制企业：无档案管理权限，档案需委托有管理档案权限的人才中心管理。 未落实就业单位的毕业生档案：①档案转人事代理机构；②档案转到入学前生源所在地毕业生管理部门。 档案转移地址原则上与报到证抬头单位一致。; ;毕业了！！;三、就业签约及派遣流程中应注意的问题;三、就业签约及派遣流程中应注意的问题;三、就业签约及派遣流程中应注意的问题;三、就业签约及派遣流程中应注意的问题;三、就业签约及派遣流程中应注意的问题;三、就业签约及派遣流程中应注意的问题;201104-1;201104-1;