江苏省中医医院管理评价细则（试行）.ppt

医院管理与医院绩效;一、医院管理;（一）组织机构和管理;2、建立、健全各项规章制度和岗位责任制（5分） 考核内容： 有完整的规章制度和岗位职责，并能及时修订完善，职工熟悉本岗位职责及相关规章制度 考核方法和评分： 查医院规章制度及岗位责任制等相关文件，有相关制度但不完善，扣2分，落实差扣1分，抽查职能部门职工4人，工作制度有1人不掌握，扣0.5分 ;3、医院运行机制（3分） 考核内容： 试行院长负责制，建立科学决策机制，“三重一大”事项经集体讨论并按规定程序报批。建立院、科两级管理责任制，院级领导把主要精力用于医院管理工作。 考核方法及评分： 查医院相关记录：不符合要求不得分;三重一大： 1、重大决策 2、重要干部任免 3、重大项目安排 4、大额度资金使用 考核方法： 查看院长办公会记录、职工大会记录及质量管理委员会记录 ;4、管理人员培训（3分） 考核内容： 院、科级领导了解、掌握国家有关医疗卫生和中医药管理法律、法规、规章及有关政策，至少每两年接受一次专门的管理专业知识培训 考核方法及评分： 现场考核