成都大学教师科研考核标准及评分细则.docVIP

附表：成都大学教师科研考核标准及评分细则 一、考核指标准表 职 称岗 位基本任务（分）超基本 工作年度 任务考核周期 （3年）任务特聘TPTP1（特聘专家）按照学校相关管理办法执行 根据 实际 完成 计分 奖励 TP2（专职科研）正高ZGZG1（正高1）2472ZG2（正高2）1854副高FGFG1（副高1）1236FG2（副高2）824FG3（副高3）618中级ZHZH（中级）39其他QTQT（其他）13备 注1、职称涉及的不同岗位与人事处校内聘任岗位设置一致。 2、在完成上述分值之外，TP和ZG岗位须每年面向全校至少作1次学术讲座，FG岗位须面向院系至少作1次学术讲座。 二、评分细则表 一、科技项目项目类别申报 *当年 立项经费(分/万元)完成备注2万元以下人文社科软课题其他结题鉴定（1）教改项目对应同级别科研项目计算； （2）重大招标项目申报及立项分别乘以系数3.0和2.0； （3）项目软经费以50%计,少扣除管理费者以实际扣除比例折分，未扣除以2万元以下软项目3分、其它1分计； （4）同一项目多级申报或多年重复申报总分不超过最高级分的1.2； （5）鉴定成果取得等级证书系数1.5。国家级重点41005385国家级一般3605354部、省级重点1205332部、省级一般0.5155321副省、厅局级054310.5成都市区县02330.40.2校级00.2000.20.2横向003300二、著作出版社类别较高学术价值著作古籍整理、理论译著、统编教材工具书、译著、一般编著教辅、科普及通俗读物备 注国家级A类出版社40282014参与编写的字数超过15万字，每5万字增加系数0.1国家级B类出版社30201410其他国家级出版社2418128省部级出版社2015108其他出版社151075三、论文成果级别分值备注《Science》、《Nature》上发表100 （1）A类、B类刊物认定见后备注栏说明。 （2）以书代刊的辑刊可视为一般学术刊物。 （3）附正式邀请函受邀出国大会演讲论文系数2，大会交流1.5 《SCI》光盘版收录30《SCI》网络版及《SSCI》检索、收录，《SCI》源期刊、国内人文社会科学权威核心期刊、人民日报、光明日报理论版20《EI》、人大复印资料收录，《CSSCI》来源期刊15核心期刊7校定重点期刊4一般期刊及核心期刊增刊3国际性专业学会邀请论文收入论文集正式出版10未正式出版3全国性学术会议论文收入论文集正式出版6未正式出版2资料汇编、个人论文集（本、部或套）正式出版4一般期刊增刊*1主持制定国家产品标准、行业标准，政府政策、规划40主持制定省产品地方标准、行业标准，政府政策、规划20主持制定成都市产品地方标准、行业标准，政府政策、规划12四、专利、注册商标、软件及作品版权等成果类别申报授权动漫作品版权630软件版权520发明专利414实用新型或注册商标专利24外观设计专利，角色注册等12五、成果获奖获奖名称获奖等级123其他国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、杰出贡献奖等40020030国家哲学社会科学奖、中国高校人文社会科学奖25013025教育部教育科学、人文社会科学优秀成果奖，教育部科技进步成果奖，国家教学成果奖2001006020省科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、杰出贡献奖等150754015省哲学社会科学优秀成果奖100502510省教学成果奖805025成都市科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、杰出贡献奖等6030155成都市哲学社会科学优秀成果奖4020102省级厅局人文社科优秀成果奖、科技进步奖201050校、区县科技奖*4200六、体育、艺术、文学作品及其他类别获奖类别获奖等级备注一二三其他 体育 外语指导运动员参加全国体育运动会201784指导运动员参加全国大学生运动会、或学生参加翻译