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盛泉盛泉 勇往直前  PAGE 4 山东盛泉集团企业文化知识汇总 一、战略规划（2008年—2012年） 坚持以人为本、科学发展的理念，在深圳公司成立“科技公司”，使集团的产业科技化、管理信息化、投资基金化、资本国际化。 坚持文化导向、和谐发展的理念，在北京成立“文化公司”，使集团的思想、文化生生不息、源远流长。 坚持开拓创新、率先发展的理念，在山东成立“国际高新技术孵化公司”，使集团在十五年资本积累的基础上不断拓展国际合作，孵化出人才、文化、技术、成果的产业园。 今后五年中坚持三个理念，成立三个公司，实现多赢发展，确保集团经济年增长率50%，培育一个上市公司，发展成为国家级的集团公司。 二、集团公司的发展新思路 以营销市场为龙头，以住房建设产业为主体，以农业产业、高新技术产业为两翼，拉动集团民生工程与文化产业综合发展，使集团成为集工业、农业、服务业的优化组合体，坚持以科学发展观制定规范的章程并践行，设立总财务为中心与分财务进行内部银行核算的程序，以诚信、科学、团结的领导班子带动忠诚、积极有责任的员工，同谋大业、共创辉煌。 三、集团2011年发展思想的具体思路 解放思想，更新观念；传统产业，转型升级；三个统一，加大监管；以人为本，全面发展。 具体解读为： 1、解放思想，更新观念 解放思想是我党走中国特色社会主义道路的一大法宝，只有解放思想才能适应社会各种各样的发展，要引进来和走出去，多借鉴外部经验。更新观念就是打破传统观念。就公司现状而言具体体现在：盛泉建筑公司走出去施工，承揽其他房地产公司的工程；外部的建筑公司引进来承建盛泉房地产的项目；房地产开发的行业转为新农村建设产业；盛泉房地产经纪公司建立加盟店、与其他经纪公司合作、联姻代理商等方式，销售公司的楼房同时代理外部楼盘等。 集团要与时俱进、解放自己，和国家的政策同步，将国家政策与集团的项目对接，让资产变现，用思想创造财富，进行资本运营。具体落实在项目合作、风险投资。 2、传统产业，转型升级 公司现有的产业，???要是一产与二产，第三产业刚刚起步。将现有的房地产业、建筑业、建材业、旧村改造办公室等转型升级为新农村建设产业；将房地产经纪公司、老年公寓、物业公司、建材商贸城、文体中心、文登宾馆和租赁公司转型升级为现代服务业；将天赐影视公司、科技园发展公司和北京文化公司转型升级为文化科技产业；将海洋食品公司、盛吉公司和农业药材生态开发公司转型升级为高效农业产业。使集团2011年形成新农村建设产业、高效农业产业、文化科技产业与现代服务业这四大产业。四大产业具体落实在承诺经营、诚信服务。 3、三个统一，加大监管 公司设立总财务为中心与分财务进行内部银行核算系统，坚持财务管理要统一，人事管理要统一，投资管理要统一，并通过法律、企管、审计、规章制度、考核等多种方式，加大监管力度，民主问责、高层承诺。具体落实在人财投资、依法治企。 4、以人为本，全面发展 以人为本就是引进人才、尊重人才，让人尽其才、才尽其用；二是照顾好员工生活福利，关心员工，帮助员工解决自己不能解决的问题；三是不断发现人才、培养人才和储备人才，保护好员工的共同利益。具体落实在平等互利、共赢发展。 为贯彻落实这一发展思路，采取的具体方式有： 项目合作、风险投资、承诺经营、诚信服务、人财投资、依法治企、平等互利、共赢发展。 四、企业标志 采用图形与英文相结合方式，标志由三部分组成，红色代表祥和，寓意太阳般富贵荣华；黄色代表智慧与精髓；蓝色代表博大、宽广的气魄； 五、管理方针 以人为本 科学发展 依法治企 开拓创新 绩效考核 六、企业理念 时刻提醒自己站在危险的市场球体上 七、企业精神 人与厂同存 家和业俱兴 八、企业宗旨 用户是上帝 九、企业目标 用户之所求 十、发展之本 永不满足 十一、营销战略 有利就图 不唯利是图 十二、用人方针 海阔凭鱼跃、天高任鸟飞 十三、用人机制 发展一批、稳定一批、淘汰一批 十三、集团理念 集团以人为根本，以永不满足为发展之本，以人与厂同存 家和业俱兴的精神为支柱；时刻提醒自己站在危险的市场球体上，坚持有利就图，但不唯利是图的营销战略，尽最大努力给客户创造更大的价值，促进经济社会又好又快的发展。 十四、人文境界 真诚和谐的工作氛围、严谨务实的工作作风、开拓创新的工作精神、携手并进的工作热情、志同道合的工作方向、和睦温馨的盛泉家园 十五、月刊理念 月刊是从实践中来到实践中去，求真务实，集思广益，要求题材新颖，情趣丰富，是集团公司的里程载体，使盛泉的特色文化生生不息，源远流长。