保卫师：管理和培训(2015.11).ppt

保卫师职业资格培训;前言：管理和培训的重要性;一、管理的基本概念和原理;保卫管理包括保卫管理机构或者保卫行业协会对保卫业的管理和保卫部门对企业的自我管理两个方面。 从行业管理的角度来看，我国的保卫管理是指国家或者代表国家的主管部门——公安机关对保卫行业和保卫企业的宏观管理与业务指导。 从企业管理的角度来看，保卫管理是指保卫部门的内部管理，是指保卫部门为了提高经济效益和社会效益，依据国家法律和政策，运用现代管理科学理论、管理方法和管理手段，对保卫工作进行的决策、计划、组织、指挥、控制、协调等一系列活动过程。;一、管理的基本概念和原理;单位人员管理的基本要求： 一是尽最大努力保证单位管辖范围内所有人员的人身、生命安全。在保护人身安全与保护财产安全相冲突时，优先保护人身安全。 二是维护单位内部的生产、工作和治安秩序，维护个人的财产安全和单位的公共财产的安全。 三是创造健康、文明、向上、和谐的工作氛围和企业文化。 ;管理保卫人员的要求和方法;2．保卫人员岗位职责的设定和人员的合理配置;;（2）保卫人员的奖惩和处罚 ;;;;企事业单位外来人口管理的原则：;管理要求：;管理方法;五、帮教工作;2.帮教对象：主要以下四种对象 1）根据我国现行法律规定，属于社区矫正的对象。主要包括下列五种罪犯： （一）被判处管制的罪犯； （二）被宣告缓刑的罪犯； （三）被暂予监外执行的罪犯，具体包括：1.有