如何提升大学生就业核心竞争力.docVIP

如何提升自己的就业核心竞争力 庞维月 社区A1201班 摘要：随着大学生的数量不断增加，就业的竞争越来越强烈，所以，提高自己的就业核心竞争力就显得尤为重要。 关键词：大学生 就业 核心竞争力 当代大学生的就业问题已经成为社会上议论的热门话题，大学生就业问题早已成为一个艰巨性、长期性、复杂性的问题。本文章将从社会、学校、个人角度分析大学生就业问题，提出方案，解决问题。 当代大学生就业难的原因 毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出，高校毕业生的总体供给与需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不匹配的矛盾。 大学生自身存在的问题所带来的就业难。思想意识不够清晰，择业观不正确。 用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。 高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。 二、解决大学生就业难的方法途径 1、加强素质教育，突出特色教学 高校应该紧扣市场，重视素质教育，培养市场需要的具有较强竞争力的毕业生。在专业设置上，要以社会对职业岗位或岗位群的需要为依据，善于发现新的社会需求，新的职业岗位或岗位群，据此设置新的专业，开设的专业要有实用性和前瞻性。在教学内容上，按照应用性、实践性的原则改革教学内容，突出基础理论知识的应用和实践能力的培养。在教学方法和手段上，应大力推广 HYPERLINK /dangdai/ 现代教育技术，注重培养学生具有综合运用所学知识解决实际问题的能力。 2、加强职业道德的培养 高校教育是面向生产和管理服务一线的教育，因此对学生进行良好的职业道德教育非常重要。高校必须培养学生的奉献精神。现在的学生缺少自我控制力，意志薄弱，缺乏面对困难、克服困难的勇气和信心，没有艰苦创业的意识和奉献精神。因此，对学生加强奉献精神的教育，是职业道德教育的重要内容之一。另外，高校必须培养学生的敬业精神，应该把学生的专业与个人理想、职业联系起来， 激发学生对所学专业的兴趣， 从内心热爱本专业。毕业后走向工作岗位，才能勤勤恳恳，兢兢业业，把职业当成自己一生的事业来追求。 3、做好就业指导，提高就业水平 做好就业指导工作是加强高校毕业生就业核心竞争力的关键所在。它所涉及的范围很广，具体来讲，要从思想、心理、政策和技巧四个方面进行指导。 （1）思想指导就业必然会涉及到大学生的思想观念，包括人生观、世界观、价值观和职业观。面对地域、单位、工作岗位等诸多因素，大学生的就业心态和选择结果各不相同。就业首先是一种思想活动，这要求学校对学生进行思想上的指导，帮助学生树立一个正确的择业观，从个人实际和自身特点出发，主动适应国家和社会的需要。 （2）政策指导 学校必须对学生加强就业政策指导，宣传国家及地方政府对高校毕业生就业的原则、方针、政策以及学校的有关规定和具体实施办法。同时要对与毕业生就业有关的劳动法规、医疗保险和人事制度等有关政策进行指导和 HYPERLINK /jiaoyu/ 教育，以帮助学生克服在就业时因对政策缺乏了解而表现出的盲目性和随意性。 （3）求职技巧指导 指导毕业生了解求职的程序和面试时应注意的问题，如谈吐、服装、姿势等礼仪规范，以给对方留下良好的第一印象。指导毕业生了解用人单位和求职岗位的相关情况，以提高应变能力。以及指导毕业生进行表达能力训练，学会介绍自己，推荐自己，充分展示自己的思想修养、知识才能和有关特长，以提高学生对用人单位的吸引力。 （4）心理指导。 首先，引导学生正确评价自我，充分认识自己的个性特点，挖掘自身潜力，增强自信心，克服自卑心理。其次，化解学生在就业上的心理负重感，正确分析形势，正确认识社会，正确对待失败与成功，增强心理承受能力，以积极、健康的心理参与就业竞争。第三，引导学生积极进行调适，消除就业中的不良思想和行为，保持乐观的情绪和良好的心态。 总之，提升大学生就业核心竞争力是高校工作，尤其是高校辅导员工作的重要内容。只有在学生工作中认真研究大学生的就业核心竞争力，培养大学生的就业意识，为大学生就业核心竞争力的培养提供平台和机会，大学生的就业核心竞争力就会提升到一个新的水平。 4、加强自身的情绪管理 随着社会的不断发展，人们的心理也在发生着变化，面对就业难，大学生要学会调控情绪，管理好自己的情绪。学校要加强对学生心理健康的关注程度，帮助他们调整情绪，用积极、向上的状态寻找就业机会。 5、提高自己的情商 不管是在校园，还是在公司，还是在社会中，都要注意我们的表达能力，和人际交往能力。提升自己的情商，与人友好相处，学会感恩，对每个人保持微笑状态，用自己的正能量感动别人，赢得工作。  HYPERLINK / 参考 HYPERLINK / 文献：[1]楼锡锦，周树红，吴丽玉. 大学生就业竞