两会试题答案.docVIP

学习贯彻集团公司“两会”精神试题 一、填空题： 1、截止2011年底，企业总资产1444.87亿元，同比增加442.08亿元；实现营业收入1123.45亿元，同比增加99.48亿元；实现利润58.52亿元，同比增加13.45亿元，增长。 2、完成原煤产量5253.51万吨，同比增加656.23万吨；商品煤销量4545.76万吨，同比增加628.54万吨；完成总氨产量1212万吨，同比增加206.91万吨；实现井上、下煤层气抽采量20.42亿立方米，同比增加4.69亿立方米；完成发电量18.06亿度；煤矿生产百万吨死亡率0.133。 3、2012年，集团公司工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届六中全会、省第十次党代会和全省经济工作会议精神，坚持以科学发展为主题，以转型跨越为主线，以循环经济为路径，以跨入世界500强为目标，突出“安全、效益、发展”三个重点，按照“5·15·8”总体工作部署，深化开放合作，加快项目落地，坚持改革创新，推进精细管理，开创企业安全稳定、和谐奋进、转型跨越新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 4、2012年，集团公司“5·15·8”总体工作部署是：完成5类指标、推进15项重点工程、落实8项工作举措。 5、2012年2月9日武华太董事长在晋城煤业集团四届二次职代会上的工作报告题目是：深化开放合作 加快项目落地 坚持改革创新 推进精细管理 开创企业安全稳定、和谐奋进、转型跨越新局面。 6、2011年高质量承办“晋城煤业杯”第四届全煤职业技能竞赛，取得了“三个参赛工种、两个第一名、一个第二名”和团体总分第一的优异成绩，广大员工比技术、学技术的热情得到充分激发。 二、简答题： 1、2012年集团公司完成的五类指标是什么？ 指基本指标、辅助指标、对标指标、约束性指标和为职工群众办好10件实事。 2、2012年集团公司为职工群众办好哪10件实事？ 1、在岗员工人均收入增长12％以上。2、建立职工定期体检制度，每两年为职工体检一次。3、为资源整合矿井建立医疗急救站。4、集团公司机关建设一座立体车库。5、开通高清电视和3D电视频道。6、设立集团公司及子分公司群众来访接待大厅（接待站）。7、晋煤集团总医院门诊大楼开工建设。8、启动建设集团公司老年大学。9、加快推进保障性住房建设。10、东沟林场生态教育基地投入使用。 3、集团公司党委2012年的工作思路“11246”指的是什么？ 第一个“1”是“突出一个主题”，即：推进企业转型跨越发展，进军世界500强。 第二个“1”是“弘扬一个主旋律”，即：创先争优、建功立业，向党的十八大献礼。 “2”是抓住两个关键，即：安全发展与和谐发展。 “4”是强化四项建设，即：思想政治建设、人才队伍建设、企业文化建设和作风建设。 “6”就是力争实现六个目标，即：继续加强形势任务教育，使职工人人清楚企业面临的机遇和挑战、要完成的目标和任务，增强发展的凝聚力；进一步深化党建工作，在扩大晋煤党建品牌影响力上实现新突破；不断强化安全宣传教育，降低“三违”现象发生率，提高“三违”人员转化率；扎实推进安全社区建设，力争到年底达到国家安全社区评审验收条件；着力抓好和谐稳定工作，确保实现“六个不发生”目标；继续加强群众组织建设，在服务发展服务群众上取得新成效。 4、集团公司工会将2012年确定为“工作机制完善年”的总体要求是什么？ 认真贯彻落实集团公司“两会”精神，以“服务转型跨越、服务职工群众”为主题，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以完善工作机制和制度为重点，以实施“八大工程”为载体，发挥“数字工会”抓手作用，建设晋煤和谐工会，团结动员广大职工为开创企业安全稳定、和谐奋进、转型跨越新局面做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 5、2012年集团公司统筹推进五类指标约束性指标是什么？ 1、安全生产指标：杜绝较大及其以上死亡事故；煤矿生产百万吨死亡率控制在0.2以下；非煤产业死亡人数不超过3人；千人重伤率控制在0.2以下。 2、节能降耗指标：完成单位产品节能量8万吨标准煤；单位产值综合能耗0.59吨标准煤/万元；吨原煤生产综合能耗5.55千克标准煤；单位合成氨生产综合能耗1319千克标准煤/吨。 6、集团公司在深化改革刻不容缓方面急需做好哪些工作，实现转型跨越发展？ 一是急需加快推进企业整体上市步伐，积极进军和发展现代金融业，开辟更多的融资渠道，全方位、多方面为企业发展提供坚实的资金保障。二是急需按照“多元化发展、专业化管理”要求，进一步科学制定集团公司组织架构，明确各层级、各单位定位，充分整合资源，发挥整体优势，提高管理效率。三是急需加快构建有效的集团管控模式，健全完善内控机制，实现对各子分公司、各类矿井和太原煤气化等重要子公司的有效管控，确保集团整体利益最大化。