考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要(十六-上) - 副本.docVIP

凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！ 第  PAGE \* MERGEFORMAT 3 页 共  NUMPAGES \* MERGEFORMAT 3 页 考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要(十六-上) 　第六篇 创新 　　第十九章 管理的创新职能 　　组织、领导与控制是保证计划目标的实现所不可能缺少的，从某种角度所，它们是管理的“维持职能”。其任务是保证系统按预定的方向和规则进行。但是管理是在动态环境中生存的社会经济系统，仅维持是不够的，还必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求——创新职能 　　第一节 创新及其作用 　　一：作为管理基本职能的创新 　　任何组织系统的任何管理工作无不包含在“维持”或“创新”中，维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合 　　二：“创新”与“维持”的关系及其作用 　　1：维持是保证系统活动顺利进行的基本手段，也是系统中大部分管理人员，特别是中层和基层的管理人员所从事的工作。 　　2：任何社会系统都是一个由众多要素组成的，与外部不断发生物质信息、能量交换的动态，开放的额非平衡系统。 　　系统内部因素和外部因素都是不断变化的，这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整，便是管理的——创新职能 　　3：系统的社会存在是以社会的接受为前提的，而社会之所以允许某个系统存在，又