民营企业薪酬管理的优化策略探讨.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师 （国家职业资格二级） 文章类型： 研究报告 文章题目： 民营企业薪酬管理的优化策略探讨 姓 名： XXXXX 身份证号： 520XXXXXXXXXXXXXX 所在省市： 贵州省贵阳市 所在单位： 贵州XXXXXXXX公司 民营企业薪酬管理的优化策略探讨 单位：贵州XXXXXXX公司 姓名：XXXXXX 摘要:随着社会主义市场经济体制的建立，我国民营企业成为经济社会发展的重要力量。民营企业在我国的众多经济成分中，具有特殊的企业特征，经过20多年的发展，我国民营企业已取得巨大成就。但民营企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，阻碍着我国民营企业的进一步发展。本文从概述薪酬及其相关理论的演变出发，深入分析了现阶段民营企??在薪酬管理方面存在的主要问题，从不同角度充分探析了这些问题产生的原因，探索性地提出了优化这些问题的操作性策略。 关键词: HYPERLINK javascript:f_key(中小企业) 民营企业  HYPERLINK javascript:f_key(薪酬