(2016年电大）电大社会调查报.docVIP

电大考试资料、小抄，行考，形成性考核册，考试试题 PAGE  青海电大社会调查报告 关于大学生就业问题的调查报告 学校名称： 互助电大 专 业： 行政管理 年 级： 11年 秋 姓 名： 李 永 平 学 号：1163001452607 实践单位：西宁市城中区大新街社区 实践时间：2013年9月29日--2013年10 月19日 社会调查报告 学校名称：互助电大 专业：行政管理 年级：11年秋 姓名：李永平 学号：1163001452607 时间单位：西宁市城中区大新街社区 实践时间：2013年9月29日--2013年10月19日 共20天 一、实践目的： 促进高校大学毕业生积极加强劳动技能的学习掌握，不断提升自身素质，拓宽就业渠道。政府有关部门不断加强宣传，坚持正面引导，并不断建立健全大学生就业服务工作机制。努力维护高校大学生的切身利益，维护社会稳定??面。 二、实践对象：西宁市城中区大新街社区 三、调查内容： （一）大新街社区大学生就业的基本情况； （二）造成大学生就业率不高的情况分析； （三）促进大学生就业的建议； （四）调查总结 四、实践方式： （一）查阅资料 （二）座谈 （三）个别访谈 五、实践过程记录 第一阶段：查阅、搜集相关的信息材料； 第二阶段：对西宁市城中区大新街社区大学生就业情况进行深入了解； 第三阶段：整理调查资料，进行分析，完成报告。 关于城中区大新街社区大学生就业问题的调查报告 现阶段，高校大学毕业生就业问题一直是社会矛盾的焦点之一。我国大学教育和社会需求严重脱节，因此出现企业招人难和毕业生就业难并存的局面。高校重理论轻实践的教学宗旨，很难提供企业所需要的专业技能人才，在社会上甚至会出现中专生比大学生好就业的怪现象。加之扩招使大量的毕业生流向市场，使市场供求失衡，同时由于大学生自身的原因，追求高薪和零薪酬的两极分化引起市场的恶性循环。高校毕业生是国家宝贵的人力资源，只有给他们提供充分发挥自己才能的机会，才能为国家创造更多的财富，因此打造完善的毕业生就业长效机制非常必要。 为此，专门走访调查了西宁市城中区大新街社区，就高校大学生毕业后的就业状况做了专题调研。旨在通过调查，分析当前高校大学毕业生就业存在的问题与不足，研究提出增强高校大学毕业生就业能力，提高高校大学毕业生就业质量，维护社会稳定的有关建议。现将调查情况综合如下： 一、调查的基本情况 在社区居委会的协助下，共查询走访社区11、12届高校毕业生（含大专），共61人。具体调查结果如下 ： 表一 就业情况： 从事行业人数占受访毕业生人员数比例行政机关23.27%社会团体34.9%事业单位34.9%国有企业69.8%外资企业34.9%集体企业34.9%私营企业1626.2%股份制公司711.47%中外合资企业58.2%待业1321.3% 从表中可以看出还有将近超过五分之一的大学生仍没有就业，就业形势依然严峻。而在就业的大学生中政府行政机关及其下属事业单位（含社会团体）仅占13%，所以大学生应该调整心态，不要盲目挤“公考”这座独木桥。用人单位的主体依然是各类企业，比例高达66%。其中国有外资企业比例不到23%，而私营企业一家就占据了四分之一的席位。所以，大学生不要一味追求高薪和福利。应放低门槛，先就业再择业。 表二 待业情况调查： 学历人数占调查人数所占比例原因一本323%A找不到理想工作（2人） B不符合用人单位要求（0人） C考研、考公失利后的恶性循环（1人）二本646.15%A找不到理想工作（3人） B不符合用人单位要求（1人） C考研、考公失利后的恶性循环（2人）大专（高职）430.77%A找不到理想工作（0人） B不符合用人单位要求（3人） C考研、考公失利后的恶性循环（1人）据调查统计，本科生待业率远大于高职高专。但是，本科生的待业情况与大专生的具体情况又有所不同。本科生待业往往是没有调整好自己的心态，对自身要求颇高，再加上上海地区中高型人才趋于饱和，一时之间找不到适合自己的岗位。而大专生待业是因为自身条件的局限性。大专生的择业要求较本科生偏低，只是自身没有用人单位所需技能而被拒之门外。因此大专生还需努力提高自身知识水平，提升就业竞争力。 二、造成大学生就业质量低下的情况分析 （一）高校的因素 高校课程设计与专业设计远远落后于市场所需知识，并且，高校扩招带来的负面影响之一是教学质量难以得到保障。另外，高校就业指导停留在浅层次，不能满足就业的要求。 （二）用人单位的因素 用人单位在招聘时过于着