雇主险说明会.pptVIP

三合一僱主責任險產品說明會;僱主之法律責任;雇主意外責任險【保障內容】;◎民法第483條之一 ﹝僱主預防危害之責任﹞ ◎民法第487條之一 ﹝受雇人受損害求償權 --非可歸責於受僱人﹞;僱主之法律責任;勞基法『主要』影響;勞基法職災補償責任VS.勞保給付;《 業界目前唯一》財政部審查通過具有完整職災保障的『產險商品』核准文號：『台財保第八八二四０九０五八號』;附加：職災補償條款【保障內容】;以『行業別』與 『員工人數』為費率計算方式 『雇主意外責任險』與『職災補償條款』， ---共用「同一保額」 『職災事故』的定義---勞保局所定之 『執行職務致成傷病審查準則』;;;上班途中車禍 經『住院醫療』二個月後 出院回家休養，半年後，審定為『第一級殘廢』﹝全殘﹞。;實際薪資NT$30,000 勞保薪資NT$15,840 【差額 NT$14,160】;「無勞保員工」之理賠的處理方式;;無勞保者，需採記名投保 自負額： 社會保險應行之給付； 無勞保者，體傷 NT$2,500 記名承保之無勞保者，按表定費率加收50%;;附加：意外傷害保險【種類】; 身故給付 殘廢給付 灼傷給付 意外住院日額給付 ﹝固定為每日2,000元，最高90日﹞ 骨折未住院給付﹝按部位與程度不同﹞;灼傷給付說明表