吉大16春学期《人资源管理概论》在线作业一.docVIP

谋学网 HYPERLINK  吉大16春学期《人力资源管理概论》在线作业一 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。 . 各部门的领导和他们的上级共同 . 各部门的领导 . 各部门的员工 . 总经理 正确答案： 2. 下列属于外部招募方法的是（ ）。 . 选拔法 . 布告法 . 熟人推荐 . 档案法 正确答案： 3. 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（ ）原则。 . 上岗前要有资质培训 . 上岗前要进行企业制度的培训 . 上岗前要先培训 . 先培训、后任职 正确答案： 4. 关于组织发展的陈述，正确的是 （ ）。 . 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 . 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 . 组织发展强调权威和控制 . 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 正确答案： 5. 每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的（ ）阶段。 . 确定目标 . 执行计划 . 过程检查 . 自我调查 正确答案： 吉大16春学期《人力资源管理概论》在线作业一 二、多选题（