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【职路同行】创业团队管理层储备干部招聘 【职路同行】Careerpeers是国内专注于为高校学子和年轻职场人士搭建实习求职、社交拓展、经验分享、技能提升的高端信息互动平台，由国内外顶尖名校毕业并已在世界500强企业工作的职场人士发起成立。 “职路同行”微信公众号（careerpeers)是【职路同行】旗下运营的信息发布平台。我们每日均发布最新名企招聘（含一手内推信息）、求职工作感悟、行业知识、学习总结、职场经验分享等高价值文章，并定期举办高端线下交流活动，助力您的学业、职业发展！目前，职路同行已与数十位来自国内外知名银行/证券/投行/基金/信托/私募等金融企业和金融监管机构，百度、腾讯、阿里巴巴等IT/互联网巨头，以及国资委央企、国家部委等的职场人士建立合作关系，定期举办精品沙龙，为在校学子和年轻职场人士打造跨行业的高端职业社交圈。 由于发展要求，现招募管理层核心成员若干： 一、市场部（北京总部 管理岗人才储备8名） 部门职责： 1. 拓展全国八大区市场 2. 管理八大区市场团队，维护区内高校、企业关系 3. 执行市场推广活动（如沙龙、讲座、论坛等） 要求： 1. 有战略管理头脑 2. 表达能力强，善于交际 3. 执行力强，乐于接受挑战 二、策划部（北京总部 管理岗人才储备 3名） 部门职责： 1. 策划、执行团队重要活动 2. 策划、执行沙龙、论坛等大型活动 3. 策划、执行其他服务于团队和客户的活动 要求： 1. 文字表达能力强，头脑灵活 2. 有活动策划、组织经验者优先 三、技术部（北京总部 技术岗人才储备 2名） 部门职责： 1.开发和维护网站，优化用户界面 2.开发满足服务群体需求的应用程序或软件 3.活动方案LOGO、海报设计 4.为团队创新服务模式提供技术支撑 要求： 1.热爱计算机网络技术 2.具备基础的网页/网站开发和运营能力 四、行政与人力资源部（北京总部 管理岗人才储备2名） 部门职责： 1. 建立和完善团队规章、制度 2. 处理团队文档、资料 3. 招聘、绩效考核等工作 要求： 1. 对公文写作、人力资源工作感兴趣 2. 认真、踏实，稳重的性格 五、运营部（北京总部） （一）内容编辑（主编2名） 工作??容： 1. 每日整理编辑名企实习/全职招聘信息 2. 收集、汇聚团队成员每日推荐的精选文章，并进行编辑整理 3. 通过公众平台向用户推送每日信息 招聘要求： 1. 踏实认真，专业、性别不限 2. 能够熟练使用office办公软件 3. 文字功底强者优先 （二）群主（4名） 职责： 1.负责四大主QQ群的运营和维护 2.负责会员微信群管理 3.发起和组织群内线下活动 要求： 1.擅长主题聊天，话唠者优先 2.熟悉QQ、微信各项功能者优先 不管你是在校的本科僧还是研究僧，只要乐于加入我们的创业团队，并具备上述各岗位的基本要求，合伙人和管理层热烈欢迎！！！轻松自由的工作方式，和谐有爱的团队伙伴，前景广阔的创业项目。管理层团队（多数来自北大、清华、南开等高校在读的小伙伴）不断充实中，希望下一个就是具备热情和事业心的你~ 四、申请方式 有意者请将简历发送至careerpeers@163.com 我们将在收到简历的24小时内给你回复~ 欢迎订阅职路同行careerpeers，或扫描下方的二维码免费订阅。职路同行，让我们在职业发展路上，一起结伴前行！