创业初期中小企业企业文化与人力资源管理的协同课程.docVIP

创业初期中小企业企业文化与人力资源管理的协同研究 ——以湘西文广传媒有限公司为例 摘 要：如果说企业文化是企业的灵魂，那么人力资源管理就是企业的.....企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分，企业文化是企业全体人员言行的集合，是一种管理文化，是管理的最高境界，它为人力资源创造了良好的开发环境。本文从分析企业文化的内涵出发，阐述企业文化在人力资源管理中起着重要的作用，并基于企业管理中企业文化与人力资源管理之间的密切关系，分析我国企业文化建设存在问题，就如何将企业文化建设与人力资源开发的有机融合提出了相应的对策，进一步提升企业的竞争力。 关键字：创业初期 企业文化 人力资源管理 协同 企业文化与人力资源管理概述 企业文化的概述 1.1 企业文化的定义 企业文化是指企业长期生产经营过程中逐渐积累和沉淀形成的，它反映了企业的经营管理哲学和企业竞争， 以价值观念和思维方式为核心，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它是理念形态文化、制度—行为形态文化和符号形态文化的复合体。 企业文化能够凝聚企业员工的归属感， 提高员工工作的积极性， 激发员工的创造性。主要分为观念层、制度行为层和器物层。 1.2 企业文化的特点 1，系统性 企业文化是一个有机的整体，它是由不同相