按劳分配为主体,多种分配方式并存答题.pptVIP

;◆第一单元：生产什么？（交换、消费）; ■我国的分配制度 1) 我国的分配制度是什么? 2)它由什么决定? ■按劳分配 1) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 2) 实行按劳分配的必然性（原因）、重要性（义）、地位？ ■多种分配方式并存 1)按生产要素分配的含义？ 2) 健全生产要素按贡献参与分配的制度的有何意义？ ;生产关系;归纳总结;走进海尔看分配; 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。;（2）按劳分配的基本内容和要求;1、国家机关，公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村集体经济中的 “联产计酬”等。 注意：公有制范围内的劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。 ;讨论：按需分配和平均分配是否行得通？;按劳分配 ;如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？;（3）、实行按劳分配的必然性：;①有利于调动劳动者的积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科学技术，提高技能 ③有利于促进社会生产的发展;按劳分配占主体;按劳分配是社会主义制度下;看课本 59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的? 爸爸-------按劳分配 妈妈-------按生产要素中的劳动要素分配 姑姑-------按劳分配和按生产要素分配 二叔-------按生产要素分配 三叔-------按生产要素分配 ; 劳动;走进联想看分配; ; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。;①按生产要素分配的含义：指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。;按劳动要素分配： 　　 按资本要素分配： 按技术要素分配 按管理要素分配： 按土地要素分配：;2.按劳分配为主体; 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）