申报创建学习型党组示范单位活动材料.docVIP

附件3： 申报单位大武口洗煤厂党委学习型党组织 示范单位负责人丁玉征申报 类别学习型党组织示范单位党支部数16党员干部人数151学习型党组织创建责任部门联系人金永红工作职务组宣科科长联系电话2421576创建 工作 的 主要 做法 及 成效大武口洗煤厂党委高度重视，扎扎实实的开展了《创建学习型党组织示范活动》，专门下发了“创建学习型党组织 争做知识型员工”活动实施方案，成立了以党委书记为组长的《活动》领导小组，从学习内容、活动形式、实施步骤、学习制度、目标考核上都做出了明确要求。该厂把两级领导班子作为创建学习型党组织的关键。并在领导干部中推行了每周学习一小时、每月一次集中学习、每季撰写一篇调研（体会）文章、每个厂领导半年讲授一次专业课、每个车间领导每年讲授一次专业课的“五个一”制度。厂级中心组成员每人每季写出了字数不少于2000字的心得体会。科级中心组成员每人每季写出了字数不少于1500字的心得体会。在全厂确立了“只有学习才能反骄破满，只有学习才能克服夜郎自大”的学习理念。并建立了学习型党组织考核评价机制。将学习考试成绩纳入中层干部测评项目，与德、能、勤、绩、廉一并考核。学习了《国学六法》、《中层管理者管理技能训练》等知识，发放了专用学习笔记本作好了学习笔记。在老党员多的支部把学习培训作为 “双培”工程的重要内容。系统学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》及理论热点面对面《从怎么看到怎么办》等学习内容。建立了员工职业生涯管理档案，举办各类技术比武和干部培训，共评聘金牌技工18人，银牌技工45人，铜牌技工47人，评选后备专家15人。党委书记丁玉征亲自带头为全厂党员干部上党课，运用学习讲（论）坛、专题讲座、报告会、读书比赛、知识竞赛、学习交流会、参观考察、学习成果展示等广大党员喜闻乐见的形式和载体，提高了学习兴趣和积极性。推荐 单位 意见 同意。 （盖章） 2011 年 10 月 10 日集团公司创建学习型党组织建设示范单位活动领导小组审批意见 （盖章） 年 月 日神华宁夏煤业集团学习型党组织建设示范单位申报审批表PAGE  PAGE 9 扎扎实实学习 提高素质能力 ——大武口洗煤厂创建学习型党组织示范单位申报材料 按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司开展创建学习型党组织示范单位活动实施方案》神宁党〔2011〕83号文件要求，大武口洗煤厂党委高度重视，扎扎实实开展了此项活动，使创建工作取得了实实在在的效果。我们主要做了以下工作： 一、认真组织 精心安排 为使此项工作扎实有效开展，取得实实在在的效果，我厂专门下发了“创建学习型党组织 争做知识型员工”活动 实施方案，成立了以党委书记为组长的《活动》领导小组，领导小组办公室设在组宣科，负责活动具体工作。并制定出了相应的工作职责，从学习内容、活动形式、实施步骤、目标考核上都做出了明确要求，同时下发了“创建学习型党组织 争做知识型员工”学习制度，做到了月月有学习任务，季度有考核评比，年终有总结表彰。达到了开展此项活动要认识到位、工作到位、责任到位、制度落实到位的预期目的。 二、开展活动所做的主要工作 （一）把厂两级领导班子作为建设学习型党组织的关键。将建设学习型党组织活动列入全厂两级领导班子工作的重要议事日程，使建设学习型党组织与创建学习型领导班子有机的结合起来，坚持“一把手”亲自抓、带头管、负总责，班子成员共同管、协力抓，党委组织、宣传、群团等职能部门具体管、分头抓，以强有力的组织领导和完善的责任体系保障创建学习型党组织工作的顺利推进。并在领导干部中推行了每周学习一小时、每月一次集中学习、每季撰写一篇调研（体会）文章、每个厂领导半年讲授一次专业课、每个车间领导每年讲授一次专业课的“五个一”制度。每名中心组成员能够紧密联系实际，养成了记笔记和写心得体会的良好习惯。厂级中心组成员每人每季写出了字数不少于200