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【案例】江苏太白集团：“党建网课”工作案例方案分享 江苏太白集团有限公司位于镇江新区，公司党委下设11个党支部，共有党员183名，在职党员163名。太白集团党委通过利用各级远教平台资源，开设党建网络课堂，创建了“党建网课”远教工作法，不断创新党员教育载体，努力提高全体党员的综合素质，使他们真正成为促进企业改革、发展、稳定不可或缺的骨干力量。 一、基本内涵 经济体制改革的当下，党员教育出现了两种倾向，一种是认为现在是以经济建设为中心，党员教育一没时间，二没必要，经济建设搞上去了，什么都有了;另一种是还没找到党员教育与经济工作的最佳结合点，如何紧密围绕经济建设中心搞好党员教育工作思路不明确。针对上述问题，太白集团党委紧密结合企业与党员的实际，创设“党建网课”远教工作法，不断创新党员干部现代远程教育载体，以全面提高党员的综合素质为目标，使党员在改革和发展市场经济的大潮中发挥主力军作用。 二、主要做法 利用远教资源，搭建党建课堂。 从2008年5月起，太白集团就在公司内部网站上正式开通了《党建之窗》栏目。设置了“组织网络”、“党委文件”、“党员自主学习”、“工作制度”、“获得荣誉”、“工作动态”、“党务公开”、“党建知识”、“廉政文化”、“来稿”等板块，分门别类、图文并茂，融知识性、动态性、趣味性为一体，及时传达上级党组织的文件和要求，刊登党员干部现代远程教育的有关内容，反映公司党建、精神文明建设、企业文化建设等方面的情况，并开设“党员网上论坛”，为党员提供学习和交流的园地。通过开设远教党建网络课堂，不断创新远程教育载体，努力提高全体党员的综合素质，为企业发展贡献力量。 太白集团内网《党建之窗》专栏 结合企业实际，制定远教内容。 在现代化的生产和经营活动中，党员不仅要有为人民服务的事业心、责任感，还要有搞好现代化建设的本领。这就要求每个党员要学习政治、钻研专业、精通管理、善于经营，特别是要学习市场经济理论知识，学会做经济工作，增长为经济工作服务的本领。太白集团在《党建之窗》和“党员网上论坛”上刊登市场经济理论、企业管理知识等内容，鼓励和引导党员加强市场经济、民主法制、科学管理等知识教育和专业知识、专业技能培训，提高党员自身综合素质，增强为人民服务的本领。同时，在远教内容上区分不同类别人员，分别提出不同的要求，对党员除进行必要的形势、任务教育外，提倡因地制宜、因人施教。 创新远教模式，力促自主学习。 在远教模式上，从过去注重大集中、占用过多工作时间向现在的小集中、坚持业余化的方向过渡，从统一安排活动计划向强调党员自学为主过渡。教育形式灵活多样，不强求千篇一律，一切注重实效。自开设党建网络课堂以来，除了上级党组织规定党员必须学习的政治理论内容外，其他学习内容均采取“菜单化”的方法，及时在《党建之窗》的有关栏目中刊登，提供给党员自主选择进行学习。对如何正确看待企业改制问题，及时在“党员网上论坛”中开展“企业改制以后，如何发挥党员的先锋模范作用”的讨论，党员干部踊跃发表见解。只有抓住这些涉及改革和经济工作中的难点、热点问题，及时开展有针对性的教育，分清是非，才能提高党员素质，更好地使党员在改革和发展市场经济的大潮中发挥主力军的作用。 集团党员通过远教平台进行自主学习 改进组织领导，灵活开展学习。 在党员干部现代远程教育的组织领导上从指令性向指导性过渡，各基层党支部可以按照公司党委总的要求，结合本部门实际情况，实事求是地开展学习教育，公司党委加强工作指导、制订标准，督促检查、调查研究，抓好典型、总结交流，并注重实际效果的考查。 太白集团组织开展党课集中日学习 三、工作启示 “党建网课”工作法在探索党员干部现代教育新途径过程中，重点抓住了以下两点：一是使党员干部现代远程教育的内容应更贴近经济工作，按市场经济发展规律，对党员进行教育，使广大党员的思想与改革开放的形势相适应;二是要把提高党员综合素质作为新时期党员干部现代远程教育工作的重要课题来抓，从而使得远程教育更加贴近企业实际，成功解决企业党员干部现代远程教育如何创新突破的难题。 在全县领导干部研讨班上关于创新发展的发言 坚持创新发展加快转型升级　　 着力提高经济发展的质量和效益　　 　　 同志们：　　 刚才，书记就举办这次全县领导干部研讨班的主要目的作了阐述，特别就如何结合县情实际，围绕“四个全面”战略布局、贯彻落实“创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念、加快全县经济社会发展提出了明确要求，相信大家通过深入学习领会和研讨，必将进一步从理论和实践的结合上厘清新常态下全县经济社会发展的一些重点问题，统一思想认识，凝聚改革发展合力，为推动全县经济社会平稳健康发展、“十三五”良好开局、建设幸福美丽新金塔打下坚实的思想理论基础。在省、市领导干部研讨班上，刘省长、都市长都