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医务科2016年工作计划
2015年里,医务科在院领导的直接领导下,在各科室的配合、支持下,较好地完成了医疗管理、服务工作。在新的一年,医务科在总结、巩固过去成绩的基础上,将进一步强化医政管理,着重医疗质量、服务质量、医疗安全的监督、管理,着重提高医疗效率,继续深入开展 “改善医疗服务行动计划”、“平安医院”、抗菌药物专项整治等活动,保持和巩固“二级甲等妇幼保健院”、“爱婴医院”称号,扎实的做好各项医疗工作,不断将各项医疗工作推向深入。为此,制定2016年工作计划,具体如下:
一、奋斗目标? ?? 努力提高医疗护理质量管理水平,建立一支技术精湛,医德医风高尚的医疗职工队伍,配备适应市场需要的先进医疗设备,扩大医院的知名度,保持和巩固“二级甲等妇幼保健院”称号,继续深入开展“改善医疗服务行???”、“平安医院”、抗菌药物专项整治等活动,实现管理科学民主、综合效益显著、具有内在发展动力、充满活力和竞争力的医院发展目标,努力构建社会、医院和患者和谐共进的政府放心、人民满意的医院。? 2016年完成的预期目标:
1、全年门诊总人次:比2015年增长12—15%
2、住院总人数:比2015年增长12—15%
3、入院诊断与出院诊断符合率≥95%
4、手术前后诊断符合率≥95%
5、临床诊断与病理诊断符合率≥90%
6、危重病人病房抢救成功率≥84%
7、无菌手术切口甲级愈合率≥97%
8、住院产妇死亡率≤0.02%
9、活产新生儿死亡率≤0.5%
10、围产儿死亡率≤1.5%
11、处方合格率≥95%
12、门诊病历书写合格率≥90%
13、甲级病案率≥90% (无丙级病案)
14、院内感染率≤8%
15、无菌手术切口感染率≤0.5%
16、医疗事故发生为0
17、医疗事故,严重差错处理正确率100%
18、年意外事故发生率为0
19、病床使用率>85%
20、平均住院日<7天
21、病床周转次数>20次/年
22、完成指令性任务100%(含抢救、对口帮扶等)
23、医疗保健设备完好率100%
24、医务人员三基考核合格率为100%
25、急救药品完好率为100%
26、一人一针一管执行率为100%
27、化验检查报告差错率≤1%.
28、血、尿、便常规检验、心电图、影像常规检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟,生化、凝血、免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间按照科室承诺执行。
29、患者满意度≥90%
30、报告单合格率100%
31、报告诊断符合率≥90%
32、X光摄片甲片率≥40%
上述指标要求,各科室负责人要根据本科室的内容认真执行。医务科将在未来的工作中进行考核,考核不合格,将对相关科室按照我院的《奖惩制度》进行处罚,科主任负连带责任。
二、医疗质量管理
1、加强组织领导、完善各项医疗质量管理制度,加强制度实施、考核及改进措施。每周定期到科室参加交班、查房及有关讨论等医疗活动。内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录;住院病历的书写质量;科室讨论制度的落实,包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;听取科主任对科室医疗运转、质量管理等情况,针对不足提出合理改进意见;协调各科室之间工作的开展,帮助各科解决工作中存在问题,如解决不了则反馈给院领导。为医院领导、科室主任分担负担,为医院领导和科室主任之间架起合格的桥梁。
2、认真执行医疗质量三级控制实施体系,一级控制,医务人员自我控制:落实各级人员职责、规章制度、工作程序、技术规程。二级控制,科室控制。由科主任、护士长、骨干医师组成的科室质控小组,定期检查全科医务人员履行工作职责的情况,尤其是诊疗重点部门、关键环节的处置和实施期限,并通过病历记录体现落实情况。三级控制,院级及职能部门的质量控制。根据医疗质量考核标准,坚持每月、每季度组织实施全院性的医疗质量管理检查、考核、评价、分析、监督、反馈、持续整改等。
3、严格执行医疗核心制度,即首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难(危重)病人讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、病历书写规范管理制度、会诊制度、查对制度、手术分级制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、处方书写管理制度、病情告知制度、临床用血管理制度,同时规范落实转院转诊制度、医疗责任追究制度,使医务人员在诊疗活动中有章可循,服务过程程
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