工作不满一年 请假.doc

工作不满一年 请假 工作不满一年 请假篇一 《请假报告制度》 请假报告制度 为了规范办公室管理，增强组织纪律性和团队意识，确保工作的正常开展，特制定办公室请假报告制度。 一、适用范围 本制度适应于办公室全体工作人员。 二、具体规定 （一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 （二）请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本组（室）负责人请假; 2、请假一天的向办公室分管负责人请假; 3、请假一天以上的向办公室主要负责人请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 （三）请假的方式 1、实行请假条制度。无论请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限审批并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由组（室）负责人、分管负责人、主要负责人审批。如遇紧急或特殊情况，不能事 先书面请假时，可先通过电话或其他方式口头告知，并及时补办书面请假手续。 （四）休假 1、按照国家规定享受休假。 （1）参加工作满一年不满十年的员工，每年休假5天; （2）参加工作满十年不满二十年的员工，每年休假10天; （3）参加工作满二十年以上的员工，每年休假1