[精品]集团公司2011年度员工满意度调研问卷.doc

PAGE  第  PAGE 3 页 共 2 页 2011精品 ksdowe 某某木门2011年度员工满意度调查问卷 编号： 本问卷旨在了解您对企业文化、规章制度、工作环境、薪酬福利等方面的满意度，您的意见或建议对于公司未来发展至关重要，有助于公司有的放矢地解决管理过程中存在的问题，提升公司经营管理水平。 本问卷匿名填写，答案没有正确与错误之分，请您根据公司客观情况、自身的实际想法进行回答，不必受他人影响。本问卷只在人力资源范围作统计和建议依据时使用，请您认真填写本问卷，感谢您的积极支持和参与！ 基本资料（请填写或在相应的□处打“√”） 您的年龄□20-30岁 □31-40岁 □41-50岁 □51岁以上您的职务□生产线员工 □办公室员工 □主管级（副主管） □在本公司工作年限□6个月内 □6个月至1年 □1至3年　 □3年以上（二）选择题 备注：对于以下问题，请在您认为最能代表您看法的方格内打“√”。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。 题目非常 同意 同意不 确定不 同意非常 不同意一、企业文化、架构及制度1公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向2公司在制定决策过程中重视员工的意见和建议，并能及时下达3您认为公司文化气氛融洽，不压抑4公司目前的考勤管理制度及员工手册上面的各项制度合理规范5基于组织架构，工作任务能得到合理分工、分组与协调合作 6工作中的违规事件和行为都能得到正确的处理7基于各项工作流程，工作衔接更为顺畅 8我对公司内部各项管理制度流程非常了解9公司各项管理制度能够得到严格的执行二、工作岗位10公司目前提供给我的工作符合自己的期望，并有发展前景11公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚 12我清楚地了解我工作的目标和任务 13我认为我的能力得到了充分的发挥 14我认为我的工作业绩得到客观公正的评价15工作压力主要是来自任务量太大、难度太高16我很愿意接受比目前难度更大的工作 17在职务升迁方面，公司能够提供公平竞争的机会三、工作环境及氛围18工作中主管总是能耐心的给予我指导和帮助19工作中发现工作异常我总是能主动向上级汇报情况请翻至背面继续填写 20公司目前的工作时间安排很合理21我的主管会经常与我一起回顾或讨论工作22我向主管反映的事情，总能妥善解决并及时反馈23我的主管能够公平对待所有的员工24在我们部门，大家紧密合作完成工作，关系融洽25我对跨部门之间的沟通交流感到满意26当需要帮助时，其他部门能够提供工作上的支持与帮助四、工作回报27当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬28在工作中，我的意见/建议经常得到上司的重视29我能够从自己的工作中体验到一种成就感 30即使不增加报酬只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力31与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意 32与公司其它员工比较，我对自己的收入感到很满意 33与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意 34我认为公司福利制度很完善 35相对于提高工资我更愿意公司改善福利，使我的生活更有保障 36如果我努力工作，就会有加薪的机会37如果我努力工作，就会有晋升的机会 五、对公司的信心38我认为公司管理团队整体素质很高，管理能力很强39我对某某的发展前景很有信心40我认为我在某某会有很好的发展前途 41我非常愿意为某某长期服务 42如果有合适的机会，我很愿意推荐我的朋友加入43总体上我对目前的状况很满意（三）问答题 1、您认为公司最令你满意的二个方面是什么？ （1）